Functieomschrijving
Wat ga je doen?
1. Je geeft richting aan je team
Je stuurt een team van 4 medewerkers aan en bent hun coach, klankbord en voortrekker. Je brengt structuur en duidelijkheid, maakt heldere afspraken en zorgt voor een sterke teamdynamiek.
Concreet betekent dat:
1. Je begeleidt en motiveert je team met een duidelijke visie, creëert ruimte voor groei en zorgt er tegelijk voor dat de doelstellingen van de dienst worden gerealiseerd.
2. Je voert planning-, opvolg- en evaluatiegesprekken en geeft dagelijks constructieve feedback.
3. Je organiseert en leidt regelmatig teamoverleg en zet de lijnen uit in het team.
2. Je bouwt aan een sterke werking (en je maakt ze elke dag beter)
Je kijkt met een frisse blik naar de werking en zet actief stappen vooruit. Je combineert procesmatig denken met een praktische aanpak: wat kan eenvoudiger, meer digitaal, duidelijker?
Concreet betekent dat:
4. Je optimaliseert werkprocessen onder meer op vlak van digitalisering.
5. Je bewaakt de correcte toepassing van reglementen, procedures en normen.
6. Je initieert verbeteringen en veranderingen en motiveert je team om mee te evolueren.
7. Je houdt ook het bredere plaatje in het oog: je focust op de verbetering van processen in je vakgebied die doorheen de organisatie lopen.
3. Je bent het inhoudelijk aanspreekpunt voor complexe dossiers
Wanneer het ingewikkeld wordt, kom jij in beeld. Je neemt complexe dossiers op, bewaart overzicht en zorgt voor een juridisch en financieel correcte afhandeling. Je combineert nauwkeurigheid met daadkracht en je helpt de organisatie vooruit met helder advies.
Concreet betekent dat:
8. Je behandelt complexe dossiers zoals bezwaren bij belastingen, juridische vraagstukken bij reglementen,
9. Je rapporteert over data en voortgang en signaleert knelpunten en voorstellen voor verbetering.
10. Je bent verantwoordelijk voor de jaarlijkse planning van de kohieren en de opmaak van belastingreglementen.
11. Je adviseert (interne) klanten, zowel op vraag als proactief, zodat zij deskundige oplossingen krijgen voor vragen of problemen in jouw vakgebied.
Profiel
Is dit jouw profiel?
Jij bent een leidinggevende die mensen meeneemt, richting geeft en tegelijk bewaakt dat resultaten worden gehaald. Je houdt van helderheid, verantwoordelijkheid en samenwerking.
12. Je hebt ervaring met leidinggeven aan een team en hanteert hierbij een coachende & situationele leiderschapsstijl.
13. Je hebt bij voorkeur een juridische of een financiële achtergrond.
14. Je gaat positief om met verandering en kan anderen hierin meetrekken.
15. Je herkent je in de competenties die Stad Turnhout belangrijk vindt: resultaatsgerichtheid, samenwerken en verantwoordelijkheid opnemen.
Wanneer kom je in aanmerking?
Diploma en ervaring
16. Je hebt minstens een masterdiploma (of gelijkgesteld diploma).
17. Geen masterdiploma, maar je past wel volledig in deze job? Dan kom je ook in aanmerking met een bachelordiploma of gelijkwaardig als je slaagt voor een capaciteitstest.
18. Je hebt minstens 3 jaar leidinggevende ervaring.
Wat wij jou bieden
Je loon en andere voordelen
19. Een voltijdse contractuele functie van onbepaalde duur in de graad A (A1a-A1b-A2a).
20. Extralegale voordelen: maaltijd- en ecocheques, fietsvergoeding of terugbetaling abonnement openbaar vervoer, hospitalisatieverzekering, eindejaarstoelage, tweede pensioenpijler (= aanvullend pensioen bovenop het wettelijk pensioen), fietslease, .
21. Werk-privé-balans: We zijn een organisatie die sterk inzet op een duurzame loopbaan en op een gezonde balans tussen werk en privé, met ruime glijtijden en mogelijkheid tot thuiswerk.
22. Je hebt jaarlijks recht op 33 vakantiedagen aangevuld met 14 feestdagen. Wij volgen het verlofstelsel van de publieke sector: vanaf je indiensttreding heb je recht op betaalde vakantie herrekent naar de nog te presteren maanden van dat jaar.
23. Plaats tewerkstelling: Europeion-gebouw, Campus Blairon, Turnhout