Responsable du service Energies & Techniques Spéciales H/F/X Référence 5662808 |Créé le 26 novembre 2025
Famille de métiers : Construction / Conception et technique
Nombre d'années d'expérience : Minimum 5 ans d'expérience
Description de l'entreprise Commune de plus de 41.000 habitants, Woluwe-Saint-Pierre relève de nombreux défis, typiques de notre temps et des milieux urbains. Ces défis constituent autant de moteurs qui nous poussent à innover tous les jours. Dans tous les domaines : services aux citoyens, propreté, écoles, démarches administratives, sécurité, culture, urbanisme, espaces verts, sport, trottoirs et voiries, éclairage public.
Notre administration communale se développe à l'image d'une administration moderne. Le citoyen joue un rôle central, il est à la base de notre raison d'être.
Le bien-être de nos collaborateurs est au centre de nos préoccupations et nous vous offrons:
Des métiers variés et des défis enrichissants.
Des formations et les soutiens dont vous avez besoin.
Des communications internes (intranet, événements, ...) pour l'esprit d'équipe.
Un environnement de travail agréable et des horaires flexibles avec de nombreux jours de congés qui favorisent un parfait équilibre entre vie privée et professionnelle.
Des possibilités de développement grâce à des entretiens d'appréciation et une mobilité interne active.
Nous vous proposons de rejoindre une administration en pleine mutation, animée d'une volonté d'évoluer avec son temps et de s'adapter aux attentes de ses citoyens et de ses collaborateurs.
Pour mener à bien ces projets, nous recherchons régulièrement des collaborateurs compétents, motivés et enthousiastes.
Vous partagez notre sens du service et de l'intérêt général ?
Sous l'autorité du Directeur du Département Bâtiment Energie, en tant que responsable du service Energie-techniques spéciales, vous êtes responsable de l'organisation de ce service.
Le service Energies & Techniques spéciales est en charge de la conception, de l'exploitation et de la maintenance de l'ensemble des installations techniques de +/- 50 bâtiments communaux. Les techniques concernées sont les suivantes: électricité haute et basse tension, détection incendie et intrusion, installations HVAC, régulation, ascenseurs, ...
Dans ce cadre, le responsable d'équipe assure le monitoring des consommations énergétiques liées au fonctionnement des bâtiments communaux et propose des projets visant à maîtriser ces consommations.
Le responsable d'équipe ¿Techniques spéciales¿ assure la gestion stratégique, opérationnelle et budgétaire des installations techniques des bâtiments publics. Il/elle veille à leur bon fonctionnement, à leur pérennité, ainsi qu'au confort et à la sécurité des occupants. Il/elle coordonne une équipe dédiée et pilote les interventions internes et externes liées à la maintenance et à l'exploitation des équipements techniques.
Cette gestion doit aller de pair avec les obligations réglementaires de diminution de consommation énergétique (Plan Climat, PLAGE, etc.).
Être titulaire d'un master universitaire en ingénieur industriel en électricité, électromécanique, HVAC ou assimilé;
Avoir une expérience probante de 5 ans dans une fonction similaire dans la gestion technique de bâtiments ;
Être bilingue Français/Néerlandais.
Avoir une expérience probante en gestion d'équipe ;
Connaître le Règlement Général des Installations Électriques (RGIE) ;
Être capable de rédiger des cahiers techniques par rapport aux besoins fonctionnels ;
Savoir manipuler l'outil informatique (Microsoft office et logiciel de métier).
Être capable d'analyser, d'écouter, de gérer son stress, d'agir avec intégrité et professionnalisme et avoir le sens des priorités ;
Supérieur universitaire
Compétences linguistiques Français (requis)
Comprendre : Expérimenté + (C2)
Écrire : Expérimenté + (C2)
Lire : Expérimenté + (C2)
Parler : Expérimenté + (C2)
Néérlandais (requis)
Comprendre : Expérimenté - (C1)
Écrire : Expérimenté - (C1)
Lire : Expérimenté - (C1)
Parler : Expérimenté - (C1)
Avantages du poste Gestion d'équipe
Oui
Responsabilité budgétaire
Oui
Niveau
A
= salaire conforme aux barèmes des services publics bruxellois
Autres avantages
pécule de vacances, prime de fin d'année, prime linguistique,
chèques-repas (8€), assurance hospitalisation (dès l'entrée en service),
2ème pilier pension, intervention dans les frais de déplacements domicile/travail en transports en commun ou à vélo, régime de vacances avantageux, diverses possibilités de formation, horaires flexibles
Particularités
Visites techniques régulières des bâtiments communaux sur le territoire de Woluwe-Saint-Pierre
Informations supplémentaires Merci de vous rendre sur notre sitewww.woluwe1151.be dans l'onglet «Jobs» et de postuler via le lien indiqué pour le
04/01/2026
au plus tard.
L'Administration communale s'engage à respecter les mesures luttant contre toutes les formes de discriminations et promeut une politique visant la diversité.
Procédure de recrutement:
Après la date de clôture de l'annonce:
Sur base des conditions d'accès
Sur base du CV et de la lettre de motivation
Si vous êtes présélectionné, nous vous contacterons par téléphone afin de fixer un rendez-vous.
2. Epreuves de sélection
Éventuelle épreuve écrite
Entretien oral sur les compétences et la motivation
Après la clôture de l'annonce, la procédure de recrutement dure en moyenne entre 6 à 8 semaines.
Si vous n'avez pas eu de nouvelles de notre part après ce délai, vous pouvez considérer que votre candidature n'a pas été retenue pour le poste.
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