Directeur.trice Strategy Office
Are you the right applicant for this opportunity Find out by reading through the role overview below.
Vous contribuez directement à façonner l’avenir du Groupe P&V en donnant du sens et de la cohérence à sa stratégie. Au plus près du CEO et du Comité de Direction, vous participez à des décisions à fort impact pour l’organisation. Vous transformez des analyses en orientations claires et mobilisatrices. Vous veillez à faire vivre la stratégie de manière concrète et cohérente à travers toute l’entreprise.
Responsabilités
Traduire les insights stratégiques en implications claires pour la prise de décision.
Piloter la priorisation des initiatives stratégiques, des OKR et des budgets de transformation.
Diriger le cycle de planification stratégique et consolider les roadmaps dans un plan intégré.
Structurer et préparer les arbitrages stratégiques au niveau du Groupe.
Construire un narratif stratégique cohérent et assurer l’alignement de la communication.
Définir des KPI et dashboards pour piloter l’exécution de la stratégie.
Piloter les programmes stratégiques et suivre la création de valeur.
Faciliter la coordination et les arbitrages transversaux entre domaines.
Qualifications
Diplôme de Master ou expérience équivalente.
Expérience confirmée en stratégie, transformation et planification stratégique dans des environnements complexes.
Solide connaissance du secteur de l’assurance, vie et non‑vie.
Expérience directe ou indirecte en business development, finance et gestion des risques.
Capacité à articuler réflexion stratégique et pilotage opérationnel.
Expérience avérée dans la gestion de parties prenantes au niveau exécutif.
Communication aisée en français et en néerlandais.
Ce que vous approfondirez avec nous
Vous renforcez votre impact sur les décisions stratégiques au niveau du Groupe.
Vous développez votre expertise en transformation et en gouvernance.
Vous approfondissez le lien entre stratégie, données et résultats.
Vous développez votre leadership et votre capacité d’influence.
Compétences que nous valorisons
Vision stratégique & traduction opérationnelle : transformer des analyses en décisions claires et actionnables.
Priorisation & arbitrage : structurer et hiérarchiser des initiatives complexes.
Pilotage de l performance : définir KPI et dashboards, suivre la création de valeur.
Communication exécutive : construire des messages clairs et alignés pour le top management.
Stakeholder management senior : influencer et aligner des parties prenantes clés.
Leadership transversal : fédérer sans lien hiérarchique direct.
Orientation résultats : garantir l’exécution et l’impact concret.
Business acumen (assurance) : compréhension globale des enjeux vie/non‑vie.
Offre
Type de contrat: durée indéterminée
Lieu de travail: Bruxelles en combinaison avec le télétravail (Rue Royale 151, 1210 Bruxelles)
Avantages extra légaux: chèques‑repas, assurance hospitalisation, assurance groupe, écochèques, restaurant d’entreprise, plan cafétaria, horaires flexibles, possibilités de télétravail, ainsi que d’autres avantages auprès de nombreux partenaires.
Le Groupe P&V soutient une politique de diversité et d’inclusion lors du recrutement de ses collaborateurs. Nous recherchons avant tout des talents, sans tenir compte de leur genre, âge, origine, appartenance culturelle ou croyance. En tant que coopérative, un des piliers du groupe P&V est la solidarité. xlxgzvr Nous voyons notre entreprise comme une représentation de la société diverse dans laquelle nous vivons.
#J-18808-Ljbffr