PpEn tant que Chef de Service Adjoint en Pharmacie – Département Production, vous participez activement à l’organisation, à la coordination et au développement des activités de production pharmaceutique du CHU Brugmann. Vous veillez à garantir la qualité, la conformité et la sécurité des préparations stériles et non stériles, tout en accompagnant les équipes au quotidien dans un environnement hospitalier exigeant et en constante évolution. /p h3Vos responsabilités /h3 ul liOrganiser, coordonner et superviser les activités des différentes équipes du département production : préparations stériles et non stériles, cytotoxiques, reconditionnement des formes orales et gestion des gaz médicaux. /li liEncadrer les collaborateurs du département (pharmaciens, assistants pharmaceutico‑techniques, infirmiers, personnel administratif et ouvrier) en collaboration avec les pharmaciens responsables. /li liParticiper à l’organisation globale de la Pharmacie hospitalière aux côtés de la Directrice de la Pharmacie. /li liGarantir le respect des normes PIC/S et contribuer activement à la mise en conformité continue des infrastructures, équipements et systèmes qualité. /li liParticiper aux différents projets institutionnels et multidisciplinaires liés aux activités pharmaceutiques et à la production. /li liCollaborer à l’implémentation du logiciel de prescription de chimiothérapie avec les différents acteurs hospitaliers. /li liAssurer la supervision et le suivi de la facturation des médicaments produits. /li liParticiper à la formation, à l’accompagnement et au développement continu des équipes afin de maintenir un haut niveau de qualité et de sécurité. /li liCollaborer avec les différents services hospitaliers ainsi qu’avec le pharmacien responsable des préparations radiopharmaceutiques. /li liParticiper au rôle de garde pharmaceutique. /li /ul h3Vos compétences et expériences requises /h3 ul liUn Master complémentaire en Pharmacie Hospitalière. /li liUn numéro d’agrément de pharmacien hospitalier et une inscription à l’Ordre des Pharmaciens. /li liUne expérience professionnelle d’au moins 5 ans en pharmacie hospitalière. /li liUne expertise dans la gestion des préparations stériles et non stériles. /li liUne expérience en gestion d’équipe et coordination d’activités pharmaceutiques. /li liExcellente connaissance d’une langue nationale et volonté d’apprendre une deuxième langue. /li liOrganisé·e et rigoureux·se, capable de coordonner plusieurs activités et priorités simultanément. /li liLeader et fédérateur·rice, capable de motiver et accompagner les équipes au quotidien. /li liAutonome et proactif·ve, capable de prendre des initiatives et de contribuer activement aux projets institutionnels. /li liCollaboratif·ve et communicatif·ve, à l’aise dans les échanges avec les équipes multidisciplinaires et la hiérarchie. /li liAnalytique et orienté·e solutions, capable d’identifier les améliorations possibles et de participer à leur mise en œuvre. /li liFlexible et résistant·e au stress, capable de maintenir un haut niveau d’exigence dans des environnements complexes. /li liRéactif·ve et fiable, capable de garder son sang‑froid dans les situations urgentes ou imprévues. /li liMaîtrise de l’organisation et de la supervision des activités de production pharmaceutique hospitalière. /li liConnaissance des normes PIC/S et des exigences qualité liées aux préparations stériles et non stériles. /li liCompréhension des processus de sécurisation, traçabilité et contrôle qualité des médicaments produits. /li liMaîtrise des outils informatiques liés à la pharmacie hospitalière, notamment les logiciels de gestion de stock et de prescription informatisée. /li liCapacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires et à accompagner les collaborateurs dans leur développement professionnel. /li liGestion de projets pharmaceutiques et implémentation de nouvelles procédures ou outils. /li liCommunication professionnelle avec les différents intervenants hospitaliers afin d’assurer une collaboration efficace et sécurisée. /li /ul h3Ce que nous vous offrons /h3 ul liUn salaire avantageux, adapté à la fonction. Montants annuels à temps plein en IFIC : IFIC 19. /li liUn package attractif : chèques repas, remboursement des transports en commun, indemnité vélo, crèche, prime annuelle (sous réserve de son financement), assurance pension. /li liDes perspectives d’évolution : formations continues, formations spécifiques, accompagnement sur le terrain et possibilités de mobilité interne au sein du réseau IRIS. /li liUn travail porteur de sens : un rôle au cœur du parcours patient, au sein d’un hôpital public reconnu. /li liUn cadre de travail humain : équipes pluridisciplinaires, diversité des profils, collaboration entre métiers et volonté d’amélioration continue. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr