Als HR Business Partner zijn je verantwoordelijkheden :
* Het adviseren van leidinggevenden over HR-strategieën en -beleid ;
* Het ondersteunen van werving en selectieprocessen binnen de Human Resources-afdeling ;
* Het beheren van personeelsadministratie en het opvolgen van arbeidswetgeving ;
* Het ontwikkelen en implementeren van opleidings- en ontwikkelingsprogramma's ;
* Het bijdragen aan veranderingsmanagement en organisatieontwikkeling ;
* Het ondersteunen van evaluatie- en prestatiebeoordelingsprocessen ;
* Het analyseren van HR-gegevens en rapporteren aan het management ;
* Het fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers met HR-gerelateerde vragen.
Als HR Business Partner heb je het volgende profiel :
* Je hebt een relevant diploma in Human Resources, Bedrijfsmanagement of een gerelateerd vakgebied ;
* Je hebt ervaring in een vergelijkbare rol ;
* Je hebt een grondige kennis van Belgische arbeidswetgeving ;
* Je beschikt over uitstekende communicatie- en interpersoonlijke vaardigheden ;
* Je bent resultaatgericht en hebt oog voor detail ;
* Je beheerst het Nederlands vloeiend, en kennis van andere talen is een pluspunt.
Onze klant biedt je :
* Een vast contract in een uitdagende functie binnen de distributie sector ;
* Een aantrekkelijk salaris van maximaal €75.000 op jaarbasis ;
* Een professionele werkomgeving in Dendermonde ;
* Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling ;
* Een pakket met extra voordelen, een fietsleasing, thuiswerk, glijdende werkuren en 32 vakantiedagen ;
* Een part-time statuut is bespreekbaar.