Als HR payroll & people specialist ben je een belangrijke schakel binnen de HR-afdeling. Je combineert administratieve nauwkeurigheid met een sterke affiniteit voor mensen en de werkvloer.
Jouw verantwoordelijkheden
Payroll & HR-administratie
* Verantwoordelijk voor een correcte loonverwerking van medewerkers.
* Beheer van personeelsdossiers en administratieve HR-processen.
* Correcte toepassing van sociale wetgeving en arbeidsreglementering.
* Adviseren van medewerkers en leidinggevenden bij vragen rond loonadministratie, prestaties en sociale documenten.
* Opvolgen en verwerken van tijdsregistraties en prestaties.
People & Employee Experience
* Actief bijdragen aan initiatieven rond welzijn, betrokkenheid en medewerkersbeleving.
* Opvolgen en analyseren van verzuimcijfers en ondersteunen van leidinggevenden bij de verdere opvolging.
* Verantwoordelijk voor interne communicatie en diverse HR-projecten.
* Meewerken aan een positieve, verbindende en motiverende werkomgeving.
* Ondersteunen van rekruterings- en opleidingsactiviteiten waar nodig.
Je werkt nauw samen met je HR-collega's en fungeert als een toegankelijk aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden.
Gewenst profie
lKennis & ervarin
* gBachelor diploma of gelijkwaardig door relevante ervaring
* .Enkele jaren ervaring binnen payroll en personeelsadministratie
* .Goede kennis van sociale wetgeving
* .Ervaring met tijdsregistratiesystemen is een belangrijke troef
* .Kennis van payrollsoftware vormt een meerwaarde
* .Je communiceert vlot in het Nederlands én Frans. Gezien een aanzienlijk deel van de medewerkers Franstalig is, voel je je comfortabel om hen zowel mondeling als schriftelijk te ondersteunen
* .Je werkt vlot met Excel en andere courante softwaretoepassingen
.Persoonlijkheid & competentie
* sJe werkt nauwkeurig, gestructureerd en discreet
* .Je bent servicegericht en denkt in oplossingen
* .Je combineert een administratieve mindset met een oprechte interesse in mensen
* .Je voelt je goed in een omgeving dicht bij de werkvloer
* .Je neemt verantwoordelijkheid op en werkt proactief
* .Je bent communicatief sterk en bouwt gemakkelijk vertrouwen op
* .Je werkt zelfstandig, maar bent tegelijk een echte teamplayer
.
Arbeidsvoorwaard
* enEen gevarieerde HR-functie waarin hard en soft HR samenkome
* n.Een mensgerichte organisatie met korte communicatielijne
* n.Een omgeving waar je zichtbaar impact hebt op medewerkers en organisati
* e.Veel afwisseling tussen payroll, welzijn, communicatie en HR-projecte
* n.Ruimte voor initiatief en verdere professionele ontwikkelin
* g.Een collegiale werksfeer waarin betrokkenheid, respect en samenwerking centraal staa
* n.Een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met diverse extralegale voordele
n.