Functieomschrijving
Als 'HR en communications' officer speel je een sleutelrol in zowel het ondersteunen van onze medewerkers als het versterken van onze interne en externe communicatie.
Takenpakket
1. Ondersteuning medewerkers en helpen vormgeven personeelsbeleid.
2. Opvolgen van de payroll.
3. De verlofregeling en aan- en afwezigheden opvolgen.
4. Onboarding en offboarding van medewerkers.
5. Employer branding versterken.
6. Ondersteuning bij evaluatie- en functioneringsgesprekken.
jouw profiel
7. Je hebt een bachelor of master in HR, communicatie of een gelijkaardig domein. (of gelijkwaardige ervaring)
8. Je bent communicatief sterk.
9. Je bent Nederlandstalig en hebt een goede kennis Frans.
10. Je hebt enkele jaren ervaring binnen payroll & HR.
11. Je kan vlot omgaan met mediakanalen zoals LinkedIn, Facebook...
wat bieden wij jou?
12. Een rol met impact in een toonaangevende KMO.
13. 32 verlofdagen (20 wettelijke + 12 ADV-dagen)
14. Doorgroei- en opleidingsmogelijkheden.
15. Competitief loonpakket met extralegale voordelen.
16. Glijdende werktijden.
Bedrijfsinformatie
Een gevestigde en financieel gezonde Belgische KMO actief in de metaalverwerkende industrie is op zoek naar een enthousiaste medewerker met een passie voor HR en communicatie. Het bedrijf levert hoogwaardige oplossingen voor diverse industriële toepassingen en staat bekend om zijn sterke focus op kwaliteit, klantgerichtheid en duurzaamheid. Met een mensgerichte bedrijfscultuur en een team van ongeveer 50 medewerkers wordt verder gebouwd aan een ambitieuze groeistrategie.