En tant que Responsable de la Transformation Finance, vous êtes en charge de définir et déployer la feuille de route de la transformation de la structure financière, avec un rôle à la fois stratégique et opérationnel :
* Définir et piloter la stratégie de transformation de la structure financière
* Identifier les leviers d'amélioration en matière de processus, organisation, outils et gouvernance
* Accompagner la refonte et l'harmonisation des fonctions financières à l'échelle de l'organisation
* Être force de proposition pour simplifier, standardiser et automatiser les processus
* Piloter les projets liés aux systèmes financiers (ERP, reporting, data) en collaboration étroite avec les équipes IT et le Product Owner dédié
* Assurer l'adoption des nouveaux outils et mesurer les gains de performance
* Accompagner les équipes dans le changement (organisationnel, structurel et parfois RH)
* Promouvoir une culture d'amélioration continue, d'innovation et de performance
Vous êtes un(e) professionnel(le) de la finance expérimenté(e), avec une forte appétence pour la transformation et la structuration :
* Master en finance, gestion, audit, ingénierie ou équivalent
* Min 8 ans d'expérience en finance, audit, contrôle de gestion
* Expérience significative dans des projets de transformation finance, idéalement en environnement complexe
* Excellente maîtrise des processus financiers de bout en bout
* Bonne connaissance des outils ERP, reporting et data
* Profil avant tout financier, avec une capacité à structurer et faire évoluer une fonction (et non un pur profil change)
* Excellentes compétences relationnelles et capacité à fédérer autour du changement, autonomie, orientation résultats et capacité à gérer des environnements exigeants
* Sensibilité à un environnement à impact sociétal
* Rôle stratégique au cœur de la transformation de la Finance
* Opportunité d'accompagner une refonte en profondeur (processus, organisation, outils)
* Environnement dynamique, en pleine transformation et orienté amélioration continue
* Possibilité d'avoir un impact concret et durable sur la performance de l'organisation
* Package salarial complet et environnement flexible (télétravail partiel, avantages extra-légaux)