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Infirmier(e) service de gynécologie/urologie, clinique chc montlégia

Liège
Infirmier
Publiée le Publiée il y a 11 h
Description de l'offre

Le service

Le service de Gynécologie/Urologie de la Clinique CHC MontLégia offre une prise en charge spécialisée des patients souffrant de pathologies gynécologiques et urologiques. Notre mission est de délivrer des soins de qualité, alliant expertise médicale et approche humaine.

En tant qu’infirmier(ère), vous jouerez un rôle essentiel dans l’accompagnement des patients tout au long de leur parcours de soins. Vous assurerez un suivi rigoureux de leur état de santé et contribuerez à leur bien-être grâce à des soins personnalisés et un soutien quotidien. Votre engagement et votre expertise feront la différence, tant pour les patients que pour l’équipe soignante.

Intégrer notre service, c’est contribuer à des soins de qualité dans un environnement bienveillant, où l’esprit d’équipe et le professionnalisme sont au cœur de notre pratique.

En quoi consiste le job ?

En tant qu’infirmier(ère) en Gynécologie/Urologie, vous serez amené(e) à :

1. Réaliser les soins techniques spécifiques (pansements, sondages, perfusions, suivi post-opératoire).
2. Surveiller l’état de santé des patients et assurer la gestion de la douleur.
3. Accompagner et informer les patients ainsi que leurs proches tout au long du parcours de soins.
4. Collaborer avec l’équipe médicale et paramédicale afin de garantir une prise en charge optimale.

Qu'attendons-nous de vous ?

5. Vous êtes titulaire du diplôme de bachelier infirmier responsable de soins généraux ou infirmier(e) breveté(e)
6. Vous êtes dynamique, autonome, responsable et apte à discerner les priorités dans la planification des activités quotidiennes
7. Vous avez la volonté de vous former et de vous investir dans des projets de service
8. Vous faites preuve de qualités humaines autant que de compétences techniques

Que proposons-nous?

9. Un emploi qui a du sens dans un groupe stable. Vous souhaitez en savoir plus ? Découvrez 5 bonnes raisons de rejoindre le CHC
10. Travail à temps plein (38 heures/semaine) ou temps partiel
11. Contrat à durée indéterminée
12. Horaires variables du lundi au dimanche, 3 pauses : matin, après-midi et nuit
13. Entrée en fonction dès que possible
14. Un salaire au barème IFIC 14 et des avantages extra-légaux

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