Lokaal bestuur Merksplas is op zoek naar eenFunctieomschrijving Je beheert en volgt dossiers binnen de technische dienst administratief op en ondersteunt het afdelingshoofd. Daarbij ligt de focus op het opmaken, implementeren en opvolgen van een patrimoniumbeheersplan. Je stuurt interne medewerkers en externe aannemers aan en werkt actief aan het inventariseren en structureren van patrimoniumgegevens (o.A. via ARX-S). Daarnaast volg je werven op van planning tot uitvoering en bewaak je kwaliteit, budget en facturatie. Verder werk je nauw samen met interne diensten: je fungeert als back-up van de aankoopverantwoordelijke en neemt deel aan de wachtdienst.Profiel · Je bent loyaal en flexibel ingesteld; · Je beschikt overeen gezonde portie verantwoordelijkheidszin; · Het aansturen van een hecht team is jouw ding; · Je bent vastberaden encommuniceert duidelijk naar je team toe; · Je bent bereid je blijvend bij te scholen en te ontwikkelen; · Samenwerken, klantvriendelijkheid, communicatieve vaardigheden en inventiviteit zijn cruciale competenties in de functie.Vereisten· Je beschikt over een bachelordiploma, bij voorkeur in een technische richting; · In overleg met je collega's beman je af en toe je dienst op maandagavond tussen 18.00 en 20.00 uur, waarvoor je aan 150% gecompenseerd wordt.Aanbod Een voltijdse contractuele functie met een aantrekkelijk loon op B-niveau (B1-B3: min 3.059,65 euro - max 5.155,42 euro bruto per maand)Vraag zeker een loonsimulatie op bij onze personeelsdienst: als je al werkervaring hebt opgedaan, kan je namelijk tot 12 jaar ervaring uit de privésector of als zelfstandige meenemen bij de berekening van je loon· Heel wat fijne (extralegale) voordelen zoals: een tweede pensioenpijler, een hospitalisatieverzekering voor jou en je inwonende kinderen, maaltijdcheques (8 euro/dag), ecocheques, fietsvergoeding (0,36 euro/km).· Vakantiegeld en een eindejaarstoelage.· In een gemeente zoals Merksplas ken jij al jouw collega's.· Opleidingsaanbod en vormingsmogelijkheden.· Een gezonde work-life balance met glijdende werktijden en 33 vakantiedagen; pro rata de tewerkstellingsbreuk. Je kan deze vakantiedagen flexibel inzetten en hoeft daarbij dus geen rekening te houden met bijvoorbeeld het algemene bouwverlof.· Bovenop deze vakantiedagen zijn er nog 11 feestdagen én 3 bijkomende feestdagen.· Werken in een landelijke omgeving die vlot bereikbaar is met het openbaar vervoer en met de auto.