PDrongen of Mechelen | 28/04/2026 /ph3Hoe ziet het bedrijf eruit? /h3pBold HR is een groeiende HR – partner gevestigd in Drongen (Gent) + opstart Mechelen. We zijn gespecialiseerd in Recruitment (services consultancy) HR Project consultancy (talent management, compensation benefits, legal HR strategisch HR) HR Tech. /ppBold HR draagt waarden als strongnieuwsgierig, enthousiast, samenwerken en bekwaam /strong hoog in het vaandel. /ppJouw rol: bouwen, leiden én impact maken. Dit is geen klassieke consultancy rol. /ppJe combineert 3 zaken: /pulliBuilder van Project Consultancy BU /li /ulpJe bent zelf actief op projecten en een voorbeeld voor het team: /pulliAdviseren en begeleiden van klanten rond Compensation Benefits:ulliFunctiewaardering (o.a. Gradar) /liliBenchmarking en loonanalyse /liliCafetariaplannen mobiliteitsbudget /liliLoontransparantie en reward strategie /liliBonusregelingen en alternatieve verloning /li /ul /liliOntwikkelen en implementeren van strategische verloningsmodellen /liliVertalen van HR naar financiële en business impact /liliOpbouwen van duurzame klantrelaties en trajecten /li /ulpJe werkt op high-impact projecten, o.a. binnen een 4-jarig overheidstraject (Poolstok tender) waar Bold HR 2 de eindigde (Berenshot 1, Bold HR 2, Hudson 3, top 3 is weerhouden voor werk). /ph3strong2) Jouw rol als builder van Project Consultancy /strong /h3pJe krijgt de verantwoordelijkheid om het consultancy luik van Bold HR naar een next level te brengen. /ppstrongGroei /strong /pulliActief binnenhalen van HR consultancy projecten bij middelgrote grote bedrijven voor jou en jouw Team. /liliMeewerken aan en winnen van tenders. /liliOpenen van deuren bij grotere organisaties en multinationals. /liliUitbouwen van een sterke klantenportefeuille. /liliVerder uitbouwen van Bold HR als high-end waarde-gedreven consultancy speler /liliHR strategie als hefboom voor business impact /liliGeen “uurtje-factuurtje”, maar echte waarde creatie /liliOntwikkelen van proposities en methodieken /li /ulpJe start met een bestaande structuur die in augustus ‘25 tot heden is gelegd en bouwt deze verder uit: /pulliPartnership met advocatenkantoor (Legal HR) /li /ulpstrongJouw verantwoordelijkheden /strong /pulliAansturen, coachen en ontwikkelen van het team /liliOptimaliseren van billability en inzet /liliBepalen van de juiste teamstructuur (freelance vs vast) /liliStap voor stap uitbouwen naar een vast consultancy team /liliOnboarding en integratie van nieuwe consultants /li /ulpstrongDoel: /strong een sterk, performant en schaalbaar consultancy team bouwen /ppJe speelt ook een rol in de toekomst van Bold HR: /pulliMeedenken over hoe consultancy en HR Tech elkaar versterken /liliVertalen van consultancy inzichten naar digitale oplossingen /liliMeewerken aan een model waarin:ulliMenselijke expertise + technologie = unieke inzichten /li /ul /li /ulpDit wordt een belangrijke differentiator richting de markt /ppIk ga akkoord dat mijn gegevens verwerkt worden volgens het privacybeleid. /p #J-18808-Ljbffr