Welzijnsvereniging ‘De Zilveren Zwaan’ Voltijds – contract onbepaalde duur – niveau A5a-A5b Wie zijn wij? Welzijnsvereniging ‘De Zilveren Zwaan’ staat voor kwalitatieve, toegankelijke en mensgerichte zorg in Heist-op-den-Berg. Vanuit onze thuiszorgdiensten en residentiële ouderenzorg zetten meer dan 200 medewerkers zich elke dag in voor het welzijn van onze inwoners. Als jonge en ambitieuze organisatie combineren we jarenlange expertise met een vernieuwende blik op zorg. Vandaag staan we voor belangrijke strategische uitdagingen én opportuniteiten: van organisatieontwikkeling en modern leiderschap tot innovatieve woon- en zorgconcepten. Daarom zoeken wij een sterke algemeen directeur die visie koppelt aan daadkracht en mensen weet te verbinden rond een gemeenschappelijk doel. Als algemeen directeur geef je richting aan de verdere uitbouw van ‘De Zilveren Zwaan’. Je staat in voor de dagelijkse leiding van de organisatie en vormt de brug tussen medewerkers, management en bestuursorganen. Je ontwikkelt een duidelijke strategische visie en vertaalt die samen met het managementteam naar concrete resultaten. Daarbij heb je oog voor kwaliteitsvolle zorg, efficiënte processen, een financieel gezond beleid én een sterk medewerkersverhaal. Je: stuurt de organisatie strategisch en operationeel aan; bereidt samen met de bestuursorganen het beleid voor en zorgt voor een correcte uitvoering ervan; ontwikkelt en realiseert de meerjarenplanning van de organisatie; bouwt mee aan innovatieve zorg- en woonconcepten, waaronder toekomstige nieuwbouwprojecten; stimuleert samenwerking, innovatie en continue verbetering; waakt over een gezonde financiële werking in overleg met de financieel directeur; ontwikkelt een modern en mensgericht HR-beleid; creëert draagvlak voor verandering en inspireert medewerkers vanuit verbindend leiderschap; vertegenwoordigt ‘De Zilveren Zwaan’ binnen externe netwerken en samenwerkingsverbanden. Je bent een strategische en inspirerende leider met een hart voor zorg en publieke dienstverlening. Je combineert visie met organisatiesensitiviteit en weet mensen mee te nemen in verandering. Daarnaast beschik je over: masterdiploma; kandidaten met een bachelordiploma komen eveneens in aanmerking mits zij slagen voor een capaciteitstest; minstens 5 jaar relevante leidinggevende ervaring; sterke competenties in coachend leiderschap, strategisch denken en organisatieontwikkeling; ervaring met change management en het aansturen van complexe organisaties; sterke communicatieve vaardigheden en een verbindende stijl; een duidelijke affiniteit met de zorgsector en maatschappelijke dienstverlening. Een voltijdse functie met contract van onbepaalde duur; Verloning volgens barema A5a-A5b met volledige anciënniteit (bruto geïndexeerd voltijds loon van €5.660 met 5 jaar ervaring en €6.370 met 10 jaar ervaring); 38-urenweek in glijtijd, 30 vakantiedagen + 11 feestdagen; Extra’s: maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, 2 e
pensioenpijler, fietsvergoeding/-lease, kortingen via Pluspas, en een actieve personeelswerking; Een uitdagende directiefunctie met maatschappelijke impact; De kans om mee vorm te geven aan een groeiende en toekomstgerichte zorgorganisatie; Een evenwichtige work-life balans met een flexibele werkregeling en mogelijkheid tot thuiswerk. Solliciteren kan tot en met 7 juni via de knop 'Ik ben geïnteresseerd' Vul zeker de bijkomende vragen in. Deze dienen als basis voor de CV-screening. De selectieprocedure verloopt onder voorbehoud volgens onderstaande timing: verkennende gesprekken: week van 8 juni; mondelinge proef: 18 juni; assessment eerst gerangschikte kandidaat: 23 juni. Voor meer informatie over de functie of selectieprocedure kan je contact opnemen met Tom Bertens via t.bertens@searchselection.com of op het nummer 0478 39 09 82.
#J-18808-Ljbffr