Ben jij klaar om mee het verschil te maken voor toekomstige collega's in een warm en mensgericht ziekenhuis? Krijg je energie van mensen begeleiden naar de juiste job en help je graag leidinggevenden om sterke teams uit te bouwen? Dan verwelkomen we jou graag in ons HR-team!
Beide ziekenhuizen maken deel uit van het Ziekenhuisnetwerk Gent, samen met UZ Gent en AZ Oudenaarde.
De fusie tussen beide ziekenhuizen is gericht op het versterken van de gezamenlijke toekomst en het inspelen op dezorgnoden en uitdagingen van vandaag en morgen, ten gunste van patiënten, medewerkers en artsen. Samen streven we naar samenwerking en synergie, mensgerichtheid, kwaliteit en innovatie en toegankelijkheid. Deze gedeelde waarden vormen de basis voor onze gezamenlijke visie en missie in de toekomst.
We groeien samen naar AZ Ganda, één sterk, grootstedelijk ziekenhuis. AZ Ganda wordt niet zomaar een nieuwe naam, maar een gedeelde identiteit waar mensgerichte zorg, samenwerking en innovatie centraal staan.
Deze groei betekent niet alleen een structurele verandering, maar vooral een unieke kans om onze krachten te bundelen en samen een zorgorganisatie uit te bouwen die klaar is voor de toekomst. Een ziekenhuis waar patiënten kunnen rekenen op toegankelijke, warme en kwaliteitsvolle zorg.
Als sterke regionale speler met meer dan 1.100 medewerkers en 150 artsen investeren we in specialismen en disciplines zoals ivf, heupchirurgie, materniteit en radiologie.
We staan bovendien garant voor een hoogstaand algemeen zorgaanbod en gaan voluit voor warme, kwaliteitsvolle zorg. We maken deel uit van Ziekenhuisnetwerk Gent en zijn trots op ons Qualicor-kwaliteitslabel.
Modern ziekenhuis
De voorbije jaren kreeg ons ziekenhuis een grondige make-over. Onder meer onze verpleegafdelingen, operatiezalen, raadplegingen en kritieke diensten steken in een nieuw jasje.
Ook rond ons ziekenhuis is het heerlijk vertoeven. Er is heel wat groen om tot rust te komen en ook het restaurant (mét ruim terras) is een aanrader voor een deugddoende middagpauze.
Zorgjobs.beis dé gratis jobsite voor werkzoekenden in de zorgsector. Vind dagelijks duizenden jobs in de zorg voor verpleegkundigen, artsen, apothekers, kinesitherapeuten, zorgkundigen, zorgmanagers en andere zorgprofessionals. Solliciteer rechtstreeks bij ziekenhuizen, woonzorgcentra, thuisverpleging en zorgbedrijven met actuel zorgvacaturese voor vast of deeltijds werk in de gezondheidszorg.
Wil je als eerste op de hoogte zijn van nieuwe zorgjobs ? Stel ee jobalertn in en ontvang dagelijks automatisch de meest relevant zorgvacaturese in je mailbox — volledig gratis.
Jouw impact
Als medewerker werving & selectie word jij hét aanspreekpunt voor kandidaten en interne partners. Je organiseert en begeleidt volledige selectieprocedures, van vacature tot onboarding, en zorgt ervoor dat iedereen zich gehoord, ge nformeerd en welkom voelt. Dankzij jouw advies en scherpe blik op competenties help je mee de juiste persoon op de juiste plaats te krijgen binnen ons ziekenhuis.
Wat je bij ons doet
* Je schrijft vacatures uit en verspreidt ze via de juiste kanalen.
* Je stelt selectieprocedures op, werkt proeven/casussen uit en organiseert deze praktisch.
* Je voert selectiegesprekken aan de hand van de STAR(R)-methodiek in samenwerking met de leidinggevenden.
* Je onderhoudt vlotte contacten met assessmentpartners.
* Je maakt loonsimulaties op, beantwoordt vragen over loon en voordelen en begeleidt kandidaten doorheen het proces.
* Je organiseert interne jobdagen, neemt deel aan jobbeurzen en denkt actief mee over employer branding.
* Je volgt nieuwe medewerkers en stagiairs nauw op en organiseert de algemene onthaaldag.
* Je begeleidt interne mobiliteit en zorgt voor een correcte en professionele communicatie.
* Je werkt mee aan het optimaliseren van ons wervings- en selectiebeleid en volgt trends en evoluties binnen het vakgebied.
* Je behandelt vertrouwelijke info zorgvuldig en communiceert altijd vriendelijk, professioneel en helder.
* Je hebt minstens een bachelordiploma, bij voorkeur in een mensgerichte richting.
* Je hebt minstens 2 jaar ervaring in werving & selectie.
* Je bent sterk in communicatie, werkt gestructureerd en blijft rustig onder tijdsdruk.
* Je hebt ervaring met de STAR(R)-methodiek en gedragsgerichte interviews.
* Je denkt mee, zoekt kansen om te verbeteren en houdt van een hands-on aanpak.
* Je beheerst het Nederlands uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.
* Voltijds, Deeltijds
* Dagwerk
* Vast contract onbepaalde duur
* Ziekenhuis, Algemeen Ziekenhuis (AZ)
* Tussen 2 en 5 jaar ervaring
* Bachelor/A1
* Groepsverzekering, Maaltijdcheques, Fietsvergoeding, Vergoeding woon-werkverkeer, Hospitalisatieverzekering, Bedrijfsrestaurant, Extra verlofdagen, Eindejaarspremie
Wat wij jou bieden
* Een contract van onbepaalde duur, bij voorkeur voltijds (38u/week).
* Verloning aan IFIC14 (je schuift door naar IFIC15 na ten vroegste een jaar mits positieve evaluatie)
Bijkomende voordelen:
* Maaltijdcheques van 5 euro / gewerkte dag
* Gratis hospitalisatieverzekering voor personeelsleden en gunstige aansluitingsmogelijkheden voor gezinsleden
* Terugbetaling openbaar vervoer (De Lijn + NMBS)
* Fietsvergoeding van 36 cent per afgelegde kilometer
* Mogelijkheid tot fietslease
* 20 wettelijke verlofdagen + 6 bonusdagen Jan Palfijn (in geval van een voltijdse tewerkstelling, bij deeltijdse tewerkstelling worden verlof- en bonusdagen a rato berekend)
* Bedrijfsrestaurant met personeelstarieven en ruim aanbod aan koude en warme maaltijden
* Vlotte bereikbaarheid en personeelsparking
* Mooie en groene omgeving langs de Gentse Watersportbaan
* Volledig vernieuwd ziekenhuis
* Mogelijkheid lidmaatschap sociaal fonds Sodigent (geboortepremie, Sinterklaasfeest, kortingsacties,...) en gratis toegang tot voordelenplatform Benefits@Work met tal van voordelen in verschillende (web)shops
* Attractiviteits- en eindejaarspremie
* Aanvullende groepsverzekering (tweede pensioenpijler)
* Een betekenisvolle job waarin je écht verschil maakt voor medewerkers, kandidaten en het ziekenhuis.
* Je komt terecht in een warm en toegankelijk HR-team.
* Een glijdend uurrooster.
* Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen, bij te leren en initiatief te nemen.
Onze organisatie
AZ Sint-Lucas en AZ Jan Palfijn
We verwelkomen elk talent en bieden een inclusieve werkomgeving, ongeacht afkomst, gender, leeftijd, geaardheid, religie of beperking.
------------ AZ Jan Palfijn heeft deze vacature #V-1418 via HR organizer gepubliceerd op. -- ---------- ---
AZ Jan Palfijn Gent
Persoonlijke ontwikkeling
Goede mensen vinden is zilver, ze houden is goud. Dat beseffen we meer dan ooit.
Daarom vind je bij ons een omgeving waar je aan je persoonlijke ontwikkeling kan werken:
* onthaal- en inlooptraject voor nieuwe medewerkers (onthaal op de eerste werkdag, rondleiding, specifieke onthaaldagen, opvolgingsgesprekken)
* functionerings-en evaluatiecyclus
* talentontwikkeling om medewerkers op te leiden tot leidinggevenden
* loopbaanbegeleiding
* kansen op horizontale en verticale doorgroeimogelijkheden
* opleidingen (intern en extern)
* mogelijkheid tot bijstuderen (bv. beroepstitel) met ondersteuning van het ziekenhuis na 1 jaar in dienst
* opvolging door de begeleidingsverpleegkundigen
Waslijst aan voordelen
* maaltijdcheques van 5 euro/gewerkte dag
* gratis hospitalisatieverzekering en gunstige aansluitingsmogelijkheden voor gezinsleden
* terugbetaling openbaar vervoer (De Lijn + NMBS)
* fietsvergoeding van 0,25 euro/km
* 20 wettelijke verlofdagen + 6 bonusdagen Jan Palfijn (bij voltijds contract)
* bedrijfsrestaurant met personeelstarieven en ruim aanbod aan koude en warme maaltijden
* vlotte bereikbaarheid en personeelsparking
* mooie en groene omgeving langs de Gentse Watersportbaan
* volledig vernieuwd ziekenhuis
* lid kunnen worden van sociaal fonds Sodigent (geboortepremie, sinterklaasfeest, kortingsacties...)
* aanvullende groepsverzekering (tweede pensioenpijler)
* attractiviteits- en eindejaarspremie
* fietslease (bij contract van onbepaalde duur)
* al je relevante anciënniteit telt mee
Welzijn en gezondheid
Wat we zoal hebben/doen/geven zodat jij je goed voelt op het werk?
* ergonomie en comfort
* opvolging bij arbeidsongevallen
* aanwezigheidsbeleid om je constructief en lang aan het werk te houden
* agressiebeleid en opleiding door agressiecoaches
* sportmogelijkheden in de buurt (Watersportbaan, Blaarmeersen, GUSB)
* sportactiviteiten
* douches
* personeelsfietsen
* laadpalen voor elektrische auto's
* antirookbeleid
Heb jij ook een <3 voor mensen?
Da's al een goed begin.
En word je warm van dit lijstje?
* warme en familiale sfeer (je bent hier een naam, geen nummer)
* moderne en groene werkomgeving (aan de watersportbaan)
* makkelijk bereikbaar (én dicht bij 't stad)
* goede begeleiding 'on the job'
* diverse en gemotiveerde collega's
* andere mensen helpen
* breed zorgaanbod (variatie!)
...
Dan zijn we al een heel eind!
Jij kiest zelf welke jobs je wilt ontvangen voltijds of deeltijds:, in jouw gewenste regio, zorg of medische specialisatie. Zodra je jouw droomjob in de zorg hebt gevonden, kun je je eenvoudig uitschrijven.
Communicatie, R, Nederlands, Employer Branding, Werving en selectie, Onboarding, Samenwerken