Nous sommes à la recherche d'un Ingénieur IAM Junior pour apporter un support à l'équipe existante chez notre client basé au Luxembourg.
Si vous êtes une personne polyvalente, autonome et que vous avez une bonne capacité d'adaption, ce poste est pour vous !
Mission
Assurer la gestion du cycle de vie des comptes utilisateurs, de leur création à leur suppression en passant par leur modification.
Mettre en oeuvre et contrôler les politiques d'habilitation conformément aux rôles et responsabilités définis.
Participer à l'installation, au déploiement et au maintien en conditions opérationnelles des solutions IAM.
Fournir un support de premier niveau pour les incidents liés aux accès et aux habilitations.
Traiter les demandes des utilisateurs concernant les accès aux applications et aux ressources informatiques.
Rédiger et mettre à jour la documentation relative aux processus et procédures IAM.
Travailler en coordination avec les équipes IT et les métiers afin de garantir la cohérence et la conformité des droits d'accès.
Profil
Vous avez minimum 1 an d'expérience dans la gestion des Identités et des Accès (IAM)
Vous avez de bonnes connaissances des principes de sécurité informatique
Vous maîtrisez les bases de gestion des annuaires LDAP, Active Directory et Azure AD
Vous avez des connaissances sur RBAC et ABAC
Vous comprenez le fonctionnement des protocoles d'authentifications (SAML, OpenID Connect)
Vous êtes familiarisé avec les outils IAM (SailPoint, IGA d'Evidian, Okta)
Si vous avez des connaissances en scripting et automatisation, ces compétences sont considérées comme un avantage
Vous êtes doté d'excellentes aptitudes relationnelles et de capacités de communication
Vous avez une capacité d'organisation et de rigueur dans le travail
Vous savez faire preuve d'esprit d'analyse et de synthèse
Vous maîtrisez le français et l'anglais
Notre offre
Travailler dans une entreprise certifiée "Great Place to Work
Salaire attractif et avantages plutôt cool (chèques repas, abonnement mobile...)
Développez vos compétences et vos idées autour d'un café, d'une bière ou d'une pizza lors de nos Neo'Vations
évoluez au sein d'une culture d'entreprise forte, vous nous rejoindrez pour l'opportunité et vous resterez parce que nous sommes super cool (enfin selon 98% de nos employés NEOFACTO Annual Survey 2024)
Entre les afterworks, les ateliers innovants et les week-ends de ski, on ne s'ennuie jamais quand on fait partie de la Neo'Squad.
Processus de recrutement:
L'entretien de pré-qualification avec notre responsable du recrutement
Entretien technique
Réception de notre proposition salariale / accord d'exclusivité
Proposition de votre candidature au client
Entretien avec notre Business Manager
Entretien dans les locaux du client, qui peut se dérouler par Visio ou en personne.