Wat ga je doen?
Onze klant wil het dagelijks leven van mensen verbeteren en tegelijk bijdragen aan een mooiere wereld. Als teamleader speel jij daarin een sleutelrol. Je bent verantwoordelijk voor een succesvolle afdeling binnen de winkel — dit kan mode, hardware of food zijn. Samen met de filiaalmanager en andere teamleaders zorg je ervoor dat de winkel vlot draait. Je neemt taken van collega’s over bij afwezigheid en ondersteunt waar nodig. Je informeert, coacht en begeleidt jouw team, zodat zij elke dag met plezier aan de slag gaan. Je stelt duidelijke doelen op commercieel vlak én op het vlak van persoonlijke ontwikkeling. Je deelt de commerciële kalender, productinformatie en dagelijkse targets, en je helpt talenten binnen het team groeien. Daarnaast stuur je op KPI’s, organiseer je activiteiten, plan je taken, werk je nieuwe collega’s in en zorg je samen met je team voor een uitstekende klantenervaring.
Wie ben jij? m/v/x
1. Je hebt ervaring in een leidinggevende of senior rol binnen retail, supermarkt, horeca of een vergelijkbare omgeving
2. Je denkt ondernemend en komt met ideeën om processen te verbeteren
3. Je bent klantgericht en straalt gastvrijheid uit
4. Je kan zowel plannen als uitvoeren — denken én doen
5. Je hebt een sterke ontwikkelmentaliteit: je groeit zelf én laat je team groeien
Opleiding: Secundaire opleiding.
Vakkennis: Kennis van winkelprocessen, commerciële acties en KPI‑sturing. Ervaring met coaching, planning en teamontwikkeling. Basiskennis van retail administratie en operationele winkelprocessen.
Talenkennis: Je spreekt vloeiend Nederlands (minimaal niveau B2), noodzakelijk voor teambegeleiding en klantcontact.
Attesten: Geen specifieke attesten vereist.
Wat bieden wij jou?
6. Onze klant biedt een warme werkomgeving waar samenwerking centraal staat. Je krijgt ruimte om te groeien, begeleiding op maat en feedback waar je echt iets aan hebt. Daarnaast ontvang je:
7. Een aantrekkelijk salaris volgens de barema’s van PC 311
8. Dubbel vakantiegeld
9. Maaltijdcheques
10. 15% personeelskorting op het volledige assortiment
11. Kerstpremie
12. Groepsverzekering
13. Terugbetaling van vervoerskosten
14. Toegang tot het “benefits at work”-platform met kortingen op topmerken en uitstappen
15. Ruime mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling