PemHeb jij een #39;BOON#39; voor continue verbetering en interesse in een productieomgeving? Ben jij iemand die graag problemen oplost en er alles aan doet om verbeterprojecten succesvol te leiden? Ben jij iemand die zowel zelfstandig kan werken als samenwerken en graag communiceert? Ben je ge ntrigeerd door de voedingsindustrie en houd je van een lekker kopje koffie? /em /ppemDan hebben we goed nieuws voor jou! Beyers zoekt momenteel een Continuous Improvement Lead.. /em /p h2Wie zijn wij en waarvoor staan we? /h2 pIn Puurs kom je terecht in een team van 160 loyale en gepassioneerde collega#39;s met een gedeelde visie: De toonaangevende, duurzame huismerkkoffiebrander te zijn in Europa. De organisatie is de laatste jaren meer en meer aan het internationaliseren. /p pVandaag is Beyers - als onderdeel van de Sucafina-groep - uitgegroeid tot strongde grootste koffiebrander van België /strongen een strongbelangrijke speler op de Europese private label koffiemarkt /strong. Je krijgt hier de kans om deel uit te maken van een bedrijf dat investeert in mensen en waar collegialiteit, flexibiliteit en ondernemerschap gestimuleerd wordt. /pbr /h2Welke uitdaging ligt voor je? /h2pAls strongContinuous Improvement Lead /strong ondersteun je de organisatie in haar streven naar operationele uitmuntendheid. Je werkt als een interne consultant, je stimuleert en begeleidt verbetertrajecten die bijdragen aan efficiëntere processen, zero waste, zero ongevallen, hogere klantentevredenheid en sterkere interne samenwerking. Je werkt hiervoor nauw samen met collega#39;s uit verschillende afdelingen en fungeert als drijvende kracht voor een cultuur van continue verbetering. /p ul liJe faciliteert verbeterprojecten (bv. Kaizen, 5S, root cause analyses) in verschillende afdelingen. /li liJe stelt teams samen, en met veel drive en enthousiasme identificeer je samen met de teams knelpunten in processen en werkt voorstellen voor optimalisatie uit. /li liJe ondersteunt de implementatie van Lean, Six Sigma of andere verbeterprincipes binnen de organisatie. /li liJe zorgt voor opvolging en borging van verbeteracties en je helpt bij het meten van de impact. /li liJe geeft workshops en opleidingen om het CI-denken binnen de organisatie te versterken. /li liJe ontwikkelt hulpmiddelen, sjablonen en documentatie om verbetertrajecten te structureren. /li liJe draagt actief bij aan het uitdragen van een cultuur van samenwerking, openheid en verbetering. /li /ul h2Management en opleiding /h2 ul liBart, aan wie je rapporteert, heeft een stevige achtergrond productieomgevingen met name in de voeding. Zoals alle managers hier bij Beyers staat zijn deur altijd open. Zijn communicatiestijl is professioneel, open en direct. Hij verwacht dat je strategisch kan denken om verbetertrajecten te kunnen opstarten en voltooien. Bart zal jou beoordelen op inzet en op resultaten. Tweewekelijks organiseert hij een informeel maar wel efficiënt overlegmoment waar je open kan discussiëren en ideeën kan uitwisselen. /li liJe werkt zowel zelfstandig als ook samen met collega#39;s op de werkvloer, teamleiders en het management. /li liQua opleiding zullen Bart en je collega#39;s je begeleiden om onze werkwijze goed onder de knie te krijgen alvorens aan projecten te werken. /li /ulbr /h2Wie ben jij? /h2ul liJe beschikt over een bachelor- of masterdiploma (bij voorkeur in een technische of economische richting) en hebt minstens 5 jaar relevante ervaring in procesverbetering, change management en/of projectwerking; /li liJe hebt een ervaring in Lean, Six Sigma of een ander project verbetermethodologie. Certificering als Green Belt is gewenst, Black Belt is een pluspunt. /li liJe bent een geboren gepassioneerde, energieke en gedreven facilitator en weet mensen mee te krijgen in veranderingstrajecten. /li liJe werkt gestructureerd en resultaatgericht, met oog voor haalbaarheid. /li liJe beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en kan vlot schakelen tussen operationeel en strategisch niveau. /li liJe bent analytisch ingesteld en weet data te vertalen naar inzichten. /li liJe bent flexibel. Beyers werkt met een 3-ploegensysteem dus je kan je uurrooster daaraan aanpassen indien nodig. /li liJe spreekt vlot Nederlands en hebt een zeer goede kennis van het Engels, Frans is een plus /li /ul br /h2Wat wij aanbieden: /h2ul liEen uitdagende functie met impact binnen een stabiele en groeiende organisatie. /li liRuimte voor initiatief, verantwoordelijkheid en persoonlijke ontwikkeling. /li liEen marktconform salaris, aangevuld met extralegale voordelen (bedrijfswagen, maaltijdcheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, etc.). /li liFlexibiliteit en aandacht voor een gezonde werk-privébalans. /li liOpleidingsmogelijkheden alsook de kans om te groeien binnen ons bedrijf /li /ul h2Hoe verloopt het sollicitatieproces? /h2 ul liNa je sollicitatie nemen we contact op voor een eerste telefonische screening. /li liZijn we allebei enthousiast, dan maken we een afspraak voor een eerste interview. /li liEr worden maximaal 2 gesprekken voorzien binnen de HR-afdeling van Beyers. /li liHebben we een match? Dan ontvang je een concreet voorstel. /li /ulbr / Communicatie, 5S, Analyse, Voeding, Management, ROOT, Kaizen, Six Sigma, Samenwerken, Procesoptimalisatie, Engelse taal, Frans, Workshops, Vertaling, Nederlands