Réf.: -/Rperdc/
Ce que la Croix-Rouge de Belgique vous offre ?
Un job riche de sens et de défis qui allie interaction et organisation pour mieux préparer la réponse de crise de la Croix-Rouge de Belgique en Wallonie et à Bruxelles. Une occasion en or de mettre vos compétences au service des plus précarisés, pour une société plus solidaire et plus juste. Un poste à pourvoir dès que possible, à Namur.
Les points forts du job :
1. Un contrat de travail à temps plein à durée indéterminée au sein du plus grand réseau humanitaire mondial ;
2. La possibilité dinfluer directement sur la qualité et lefficacité des actions daide aux personnes fragilisées en cas de situation durgence et/ou de catastrophe ;
3. Un travail autonome, en lien direct avec léquipe de direction et les responsables des activités ressources de la Croix-Rouge ainsi que les différents intervenants en cas de catastrophes ;
4. Un milieu professionnel qui partage des valeurs dengagement, de bienveillance, de diversité et de coopération ;
5. Une rémunération barémique en lien avec votre expérience, assortie davantages extra légaux : chèques repas, assurance groupe, prise en charge à % des frais de transports en commun domicile-travail, 3 jours de congés supplémentaires aux congés légaux dès la première année et 3 de plus dès lannée suivante ;
6. 3 jours de télétravail/semaine.
Engagez-vous au sein de la plus grande organisation humanitaire mondiale !
La Croix-Rouge de Belgique est une organisation humanitaire qui agit pour améliorer les conditions dexistence des personnes vulnérables et prévenir les crises humanitaires. Elle lutte contre lisolement et la marginalisation par le renforcement des liens sociaux et encourage le respect de la diversité et la tolérance. Elle assume également des missions structurelles mandatées par les pouvoirs publics.
Afin de sadapter aux nombreux défis de notre société actuelle et afin de disposer des ressources, des méthodes et de la capacité dagir là où la Croix-Rouge de Belgique est attendue en cas de catastrophe, nous sommes à recherche une personne responsable préparation et réponse de crise.
Fonction :
Sous la supervision de la directrice générale adjointe et en collaboration étroite avec la responsable opérationnelle de crise, vous êtes responsable du programme de préparation et de planification en cas de crise pour la Croix-Rouge de Belgique (CRB). Vous jouez un rôle essentiel dans la réponse de crise lorsque celle-ci dépasse lintervention des secours urgents. Plus particulièrement, vous prenez en charge la planification et lanalyse, la coordination avec les parties prenantes externes et le soutien aux opérations. Vous serez en charge de la coordination de ces équipes en cas de crise.
Vos principales relations de travail sont :
7. En interne: La responsable opérationnelle de crise Le département administratif et financier Le département en charge de la chaîne dapprovisionnement Le département des ressources humaines, ses pôles volontariat et salariés Le service communication, chargé des campagnes de recrutement et de mobilisation Le secrétariat général Les autres membres de léquipe de crise: secours, structures supra-locales
8. En externe, les différents partenaires en cas de crise : Centre National de Crise Centre de Coordination des Risques et de la Transmission dExpertise de la Région wallonne (CORTEX) Services fédéraux des Gouverneurs Représentants de la Protection Civile
Vos principales responsabilités et tâches sont :
Hors situation de crise :
Vous êtes responsable de la conception et de limplémentation de la réponse de la CRB en cas de crise conformément au plan stratégique de la CRB. Cette réponse se fera hors périmètre de crise sur base des besoins de la population. La préparation sappuie sur la méthode développée par le Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge pour les catégories suivantes :
9. Analyses et planning : Gestion de programme : concevoir la feuille de route du programme et son chemin critique, garantir le respect des échéances, effectuer le reporting, répartir les tâches etc. Mettre en place le cadre, les formations, les outils, les procédures, etc. nécessaires à une réponse efficace Définir le fonctionnement de la cellule de crise et construire le cycle de réponse de crise (préparation, planification, formations & exercices, réponse, retour dexpérience) Effectuer une analyse des risques, préparer des scénarios
10. Coordination : Organiser les mécanismes de coordination entre les différentes personnes intervenantes de la Croix-Rouge. Définir les rôles et responsabilités et les mécanismes de gouvernance. Soutenir lidentification des synergies possibles en cas de crise avec des partenaires externes Contribuer à la sensibilisation des personnes actrices au niveau Régional et Fédéral
11. Soutien aux opérations : Mettre en place la mobilisation salariée, volontaire et citoyenne en collaboration avec les ressources humaines. Développer une culture de crise, accompagner le changement Organiser et formaliser le soutien aux opérations au niveau financier, logistique, IT, communication etc. Prendre part à la permanence de léquipe de crise Sur demande, participer en tant quobservateur ou évaluateur aux exercices des autorités auxquels les services secours de la CRB participent
En situation de crise :
En soutien au directeur de crise, vous assurez le déploiement efficace de la réponse de crise afin de permettre une intervention optimale, en parfaite coordination avec les différentes parties prenantes :
12. En pré-alerte, au sein de la permanence de crise CRB et en collaboration étroite avec la responsable opérationnelle de crise : Assurer le suivi des demandes et informations entrantes suite aux appels des services de secours CRB et des autorités Effectuer une première analyse des besoins collectés et activer les premières mesures-réflexes. Si nécessaire, solliciter lactivation de la cellule de crise auprès du Directeur Général
13. Pendant la crise, assurer le bon fonctionnement de la cellule de crise et la coordination entre les décisions de la cellule de crise, les actions de terrain et les services supports : Si nécessaire, se rendre sur les lieux de lévénement pour appuyer les équipes sur place Anticiper les besoins du terrain à moyen et long terme, sur base des retours du terrain Toute autre tâche nécessaire à un fonctionnement efficace de la réponse de crise de la CRB
Profil :
14. Vous disposez dune expérience minimum de 7 ans en gestion déquipe et de programme de grande envergure, de préférence complexes et transversaux, et avez démontré votre capacité à atteindre des objectifs multidisciplinaires.
15. Vous faites preuve de leadership et aimez le travail déquipe. Vous êtes capable de convaincre et motiver et de faire avancer un projet sans lien hiérarchique direct.
16. Vous faites preuve dun esprit orienté résultat, êtes capable de réflexion analytique et de synthèse.
17. Vous êtes capable de décider rapidement si nécessaire ; vous pouvez également faire preuve de flexibilité et dadaptabilité en fonction des besoins.
18. Vous êtes assertif, à laise en communication et vous avez déjà été amené à mener des négociations.
19. Vous êtes résistant au stress, organisé, autonome et vous êtes à laise pour travailler dans des situations durgence.
20. Vous avez un réel intérêt pour les réponses aux crises, les projets humanitaires et vous souhaitez vous engager auprès des personnes en situation de grande vulnérabilité.
21. Vous avez une bonne connaissance de langlais et du néerlandais.
22. Sont considérés comme des atouts : La connaissance du fonctionnement de la planification durgence en Belgique Une expérience professionnelle avérée en processus de gestion de crise Une expérience managériale au sein dune discipline dintervention ou de planification durgence La connaissance de lenvironnement social et institutionnel en région de Bruxelles Capitale et/ou en Wallonie Une expérience de travail avec des volontaires Une expérience au sein du mouvement Croix-Rouge La connaissance de lallemand
23. Vous maîtrisez les outils informatiques de base.
24. Vous êtes en accord avec les 7 principes fondamentaux et les valeurs de la Croix-Rouge et vous voulez travailler à garantir le respect de la dignité humaine.
Modalités du contrat :
CDI temps plein à pourvoir dès que possible basé à Namur