Êtes-vous une véritable personne de contact avec une passion pour les talents ? Trouvez-vous de l’énergie dans la recherche du bon match et souhaitez-vous également contribuer à une administration RH rigoureuse ?
Alors vous êtes peut-être le/la collègue que nous recherchons
!
Votre rô
leEn tant que HR Officer, votre priorité absolue est le recrutement et la sélection. Vous veillez à attirer et intégrer les bons profils au sein de l’organisation. En parallèle, vous apportez un support à l’administration RH afin de garantir un fonctionnement fluide et rigoureux en arrière-pla
n.
Vos responsabili
tés
Recrutement & sélection (focus princi
* pal)Gérer l’ensemble du processus de recrutement (de l’intake à l’of
* fre)Rédiger et publier des offres d’emploi attract
* ivesSourcer activement des candidats via différents canaux (LinkedIn, jobboards, réseaux, réseaux soci
* aux)Analyser les CV et mener des entretiens de sélec
* tionAssurer le suivi des candidats et garantir une excellente candidate expéri
ence
Administration RH (sup
* port)Participer à la rédaction des contrats et au suivi des dossiers du pers
* onnelGérer et maintenir à jour les documents et bases de donné
* es RHAssister dans les processus d’onboarding et d’offboa
* rdingSoutenir le suivi des absences, congés et presta
* tionsAssurer le contact avec le secrétariat social (en collaboration ave
* c HR)Veiller à la mise à jour des formations obligat
oires
En tant que membre de l'équipe RH, vous pouvez être amené à contribuer à une variété de sujet en fonction de l'actualité du se
rvice.
Votre
* profilUne solide expérience en recrutement est fortement reco
* mmandéeUne connaissance du secteur HVAC est u
* n atoutExcellentes compétences en communication en néerlandais et en f
* rançaisProactif(ve), orienté(e) résultats et h
* ands-onStructuré(e) et rigoureux(se) sur le plan admini
* stratifDiscret(ète) et
fiable
Ce que nous
* offronsUne fonction avec un fort accent sur le recrutement et un impact direct sur la croissance de l’orga
* nisationDe l’autonomie et de la prise d’initiative (ow
* nership)Un package salarial attractif (jusqu'à 3900€ brut fixe mensuel) avec des avantages ext
* ralégauxUn environnement de travail dynamique et centré sur
* l’humainDe la flexibilité et un bon équilibre vie privée / vie profess
* ionnelleContrat à durée indé
* terminéeDéplacement vers les
filiales