PpbBouw aan duurzame recruitmentoplossingen voor KMO’s in jouw regio. /b /ppDe arbeidsmarkt is structureel veranderd. KMO’s voelen de druk van een krappe arbeidsmarktelke dag. Primatch HR Groep België bouwt in Vlaanderen een strategische recruitmentpraktijk die bedrijven helpt duurzaam te groeien. /ppDit is geen functie in loondienst. Dit is een zelfstandig partnerschap voor professionals die bewust kiezen voor ondernemerschap met visie. /ph3Waarom deze rol vandaag relevant is /h3pDe arbeidsmarkt is structureel krap. Toch blijven veel KMO’s werken volgens een verouderd model: /pulliVacatures posten op jobboards /liliWerken met no cure nopay kantoren /liliAfwachten tot kandidaten reageren /li /ulpDat model levert steeds minder resultaat op. Het probleem is zelden alleen een tekort aan kandidaten. Het ontbreekt bedrijven vaak aan structuur, positionering en een doordachte aanpak. /ppAls Recruitment Partner bij Primatch HR Groep België verschuif je van het operationeel invullen van vacatures naar het inrichten van complete recruitmentprocessen bij KMO’s. Je helpt organisaties hun werkgeversverhaal scherp te krijgen, vertaalt dit naar gerichte jobmarketing en bouwt aan processen die zorgen voor duurzame instroom in plaats van adhocoplossingen. /ph3Wat Primatch HR Groep België onderscheidt? /h3pWij zijn geen klassiek recruitmentbureau: /pulliGeencv-verkoop /liliGeen snelle plaatsingen /liliGeen volume-interim /li /ulpWij werken als strategisch recruitmentpartner voor KMO’s in Vlaanderen en bouwen duurzame recruitmentstrategieën en employer branding trajecten die ook op lange termijn resultaat opleveren. Geen klassieke no cure nopay-aanpak, maar recruitment consultancy op basis van analyse, vertrouwen en inhoudelijke gesprekken met zaakvoerders en HR-verantwoordelijken. /ph3Jouw rol als zelfstandig recruitment partner /h3pAls zelfstandig Recruitment Partner bouw je jouw regio uit als ondernemer en strategisch adviseur voor KMO’s: /pulliJe ontwikkelt actief een eigen klantenportefeuille en voert strategische gesprekken met zaakvoerders en HR-verantwoordelijken over het creëren van duurzame kandidateninstroom. /liliJe verkoopt geen losse vacatures, maar projecten rond recruitmentserie, employer branding, jobmarketing, ATS-implementatie en assessments. /liliJe bouwt langdurige samenwerkingen uit en positioneert je als vaste gesprekspartner op directieniveau. /liliAcquisitie, netwerkontwikkeling en commerciële groei behoren nadrukkelijk tot jouw verantwoordelijkheid. /li /ulpJe onderneemt zelfstandig, met de ambitie om KMO's structureel sterker te maken in hun wervingsaanpak. /ph3Wat krijg je van Primatch HR Groep België? /h3pJe onderneemt zelfstandig, maar niet alleen. /pullibEen professionele en vlotte start /b, met een duidelijke onboarding, onmiddellijke toegang tot systemen en een stevig fundament om jouw eigen onderneming uit te bouwen; /lilibEen schaalbaar verdienmodel met terugkerende inkomsten /b, zodat je niet afhankelijk blijft van losse opdrachten of enkel je eigen uren; /lilibMarketing- en leadondersteuning voor jouw onderneming /b, met hulp bij positionering, content, campagnes en zichtbaarheid in jouw regio; /lilibExpertise in recruitmentmarketing voor jouw klanten /b, waaronder jobmarketing, employer branding, doelgroepanalyse en gericht targeting; /lilibProfessionele systemen en een eigen ATS voor KMO’s /b, zodat processen correct ingericht zijn en jij efficiënter en consistenter kan werken; /lilibSchaalvoordelen en inkoopkracht /b op onder meer assessments, jobmarketing en werken-bij websites; /lilibEen netwerk van ervaren mede-ondernemers /b, met ruimte voor overleg, kennisdeling en samenwerking; /lilibStrategische ondersteuning wanneer nodig /b, bijvoorbeeld bij trajecten rond employer branding, EVP en kernwaarden; /lilibPersoonlijke begeleiding door een ervaren businesscoach /b, aangevuld met voortdurende ontwikkeling via de Primatch Academy; /lilibEen professioneel backoffice fundamenteel /b, waarbij finance, facturatie en systemen goed georganiseerd zijn en je blijvend ondersteund wordt; /lilibDe kracht van een merk met 25 jaar ervaring /b, waarop jij als ondernemer kan voortbouwen en mee kan groeien. /li /ulpJe onderneemt zelfstandig, met de zekerheid van een structuur die zich in de praktijk heeft bewezen. /ph3Dit zelfstandig partnerschap als Recruitment Partner past bij jou wanneer je: /h3ulliMinstens 5 jaar ervaring hebt in consultatieve verkoop, HR of recruitment; /liliZelf klanten hebt binnengehaald en oplossingen hebt verkocht; /liliStrategische gesprekken kan voeren met zaakvoerders of HR-verantwoordelijken; /liliBewust kiest voor ondernemerschap in recruitment en employer branding. /li /ulh3Dit model is minder geschikt als je: /h3ulliOp zoek bent naar een vaste job met loonzekerheid; /liliGeen actieve prospectie of acquisitie wil doen; /liliEnkel vacatures wil invullen; /liliSnelle inkomsten verwacht zonder opbouwfase. /li /ulpWij zoeken geen werknemers, maar recruitment ondernemers die willen bouwen aan duurzame groei. /ppBenieuwd hoe een werkdag van een zelfstandig Recruitment Partner eruitziet? Lees hier het verhaal van een Primatch Partner en ontdek hoe strategie, sales en samenwerking samenkomen in de praktijk. /ph3Interesse? /h3pWil je verkennen of zelfstandig recruitment ondernemerschappast bij jouw ervaring en ambitie? /ppNeem contact op met Stijn Gysen via 0497/ of /ppTogether we do the job. /p /p #J-18808-Ljbffr