Ben jij een geboren verbinder die energie krijgt van een dynamische productieomgeving? Werk je graag dicht bij de mensen op de werkvloer, maar denk je tegelijk graag mee over het grotere plaatje van HR binnen een ambitieuze organisatie? Dan ben jij misschien de nieuwe HR Business Partner die onze klant zoekt. · Als HR Business Partner ben je het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers binnen jouw afdelingen.· Je ondersteunt bij instroom, opvolging, verzuim en ontwikkelingstrajecten, en bouwt actief mee aan HR-projecten rond welzijn, groei en optimalisatie.· Je combineert operationeel meewerken met het strategisch vertalen van HR-doelen naar de praktijk.Samen met je HR-collega's vorm je een sterk team waarin open communicatie en samenwerking centraal staan. Je hebt een masterdiploma en kan rekenen op minimum 3-5 jaar ervaring als HR Business Partner in een arbeiders – of productie omgeving. Je bent communicatief, betrokken en kritisch – iemand die meedenkt, verbindt en verantwoordelijkheid neemt.Je houdt van variatie tussen operationele taken en HR-projecten.Je werkt graag in team, deelt ideeën spontaan en hebt passie voor mensen en verbetering. Een uitdagende rol met impact op mens en organisatie. In dit bedrijf staat Partner in HR Business Partner centraal.De kans om te groeien in een bedrijf met een sterk lokale verankering maar met internationale ambitie.Een warm team waar samenwerking, vertrouwen en plezier belangrijk zijn.Een aantrekkelijk loonpakket met een brutoloon tot €5000 bruto / maand Mogelijkheid voor een bedrijfswagenPakket aan extralegale voordelen waaronder: bonus, maaltijd- en ecocheques, verzekeringen.#HRT2025 IT/dataverwerking, Business, Communicatie, Productie, Vertaling, Samenwerken