Ph3Functieomschrijving /h3 pWerken bij maatwerkbedrijf Boskat dat is werken in een groei- en groenbedrijf. /p pVanuit onze missie en visie streven we ernaar een gezonde voedingsbodem te zijn van waaruit mensen kunnen groeien. We kiezen voor activiteiten in het groen. We specialiseren ons in groenonderhoud voor openbare besturen, bedrijven en particulieren. /p pBij Boskat werken een 80-tal medewerkers. Boskat is een deel van Groep Talent. /p pbJouw functie /b /p pJe bent verantwoordelijk voor de algemene werking van Boskat. Je stuurt de medewerkers van de coördinatie aan. Je bent onze organisatie-architect. Je begeleidt de organisatie van de cultuur van een klein familiaal bedrijf naar een strakke, maar tegelijk warme organisatie. En dat midden in de fusie-operatie van Groep Talent. /p ul liJe bent de eindverantwoordelijke van Boskat. Je rapporteert aan de algemeen directeur van Groep Talent. /li liJe coacht de medewerkers van het middenkader en de bedrijfsadministratie. Je zit regelmatig met hen samen om het werk te sturen. /li liJe positioneert de organisatie extern als een sterke en betrouwbare partner en bent het gezicht naar collega-organisaties, overheden en andere stakeholders buiten Groep Talent. /li liDe directeur ondersteunt de commercieel verantwoordelijke in het commercieel beleid en de opmaak van offertes en aanbestedingen. /li liJe zorgt samen met de HR-medewerkers voor een goede voedingsbodem voor onze medewerkers. Je maakt samen met hen het HR-beleid en voert dit mee uit. /li liJe maakt het budget op van de organisatie en je volgt de uitvoering ervan op. Je rapporteert de stand van zaken aan je stakeholders. /li /ul pJe bent ook verantwoordelijk voor het gebouwenbeheer en wagenparkbeheer van Groep Talent vzw. Je werkt samen met een technische ploeg en met een administratief medewerker. /p ul liJe bent verantwoordelijke van alle administratieve dossiers van de gebouwen van Groep Talent. Je ondersteunt Groep Talent met je expertise bij dossiers over huur, verhuur, koop en verkoop. Je werkt daarin samen met je administratief medewerker. /li liJe bereidt samen met je technische ploeg verbouwingsdossiers voor en je begeleidt Groep Talent doorheen dat proces. Je stuurt de technische ploeg aan. Met je ploeg organiseer je de klussen aan de gebouwen van Groep Talent. /li liJe maakt het budget op van de gebouwen en wagenpark van Groep Talent en je volgt dat op. /li liJe zorgt voor verbetering van het gebouwenbeheer en wagenpark van Groep Talent. /li /ul pJe werkt onder leiding van de algemeen directeur van Groep Talent en je bent lid van het directieteam. /p ul liJe bent bijzonder gedreven om binnen de sociale economie meerwaarde te realiseren, je hebt een hart voor onze missie en visie en je kan deze met je medewerkers vertalen in een doordachte organisatie met duidelijke doelstellingen. /li liJe bent een voorbeeld-leidinggevende en kan structureren, enthousiasmeren, aansturen en coachen, zowel individueel als in groep. Je kan op alle niveaus van de organisatie effectief leidinggeven. In je stijl heb je oog voor inspraak en teamwerk. /li liJe bent een voorbeeld voor je eigen werkorganisatie, je werkt resultaatsgericht. Je kan je voorbeeld ook doorgeven aan onze medewerkers. /li liJe kan projecten plannen en opvolgen, zowel in actieplannen als in budgetten. Je rapporteert gestructureerd. /li liJe denkt innovatief, kan nieuwe ideeën omzetten in de praktijk en hebt oog voor een haalbare overgang naar een meer ecologisch groenbeheer. /li liJe bent zowel denker, vergaderaar als doener. /li liJe kan beslissingen nemen en deze ook in uitvoering brengen, samen met je ploeg. /li liJe leest vlot juridische teksten en vertaalt die naar de praktische werking bij de projecten. /li liJe kan vlot netwerken in functie van de doelen van de organisatie, je kan de organisatie op gepaste wijze vertegenwoordigen. /li /ul pErvaring is een meerwaarde. Naast een hart voor groenbeheer zijn jouw waarden, motivatie en aanpak voor ons van tel. Daarom is het voor ons belangrijk dat je jezelf herkent in onze organisatiewaarden en leergierig bent. /p ul liPC 327.01 - CAT 2. Minimum € 3720 - Maximum € 5769. Anciënniteit op basis van relevante ervaring. /li liEen verantwoordelijke en maatschappelijk relevante functie. /li liRuime opleidingsmogelijkheden. /li liInteressante werkuren en verlofregeling zorgen voor een goede work-life balance. /li liMaaltijdcheques, fietsvergoeding, fietsleasing, hospitalisatieverzekering, gsm laptop. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr