HR Partners is op zoek naar een enthousiaste en hands-on HR Officer om het Talent Team van onze klant in West-Vlaanderen te versterken.
Je komt terecht in een snelgroeiende technologische scale-up die bedrijven helpt om hun managementrapportering te automatiseren dankzij een innovatieve SaaS-oplossing .
Binnen een jonge, dynamische en ondernemende omgeving krijg je de kans om een sleutelrol te spelen in het aantrekken, onboarden en ondersteunen van medewerkers in binnen- en buitenland.
Jouw rol als HR Officer
Als HR Officer ben jij de drijvende kracht achter het volledige rekruteringsproces en ondersteun je de dagelijkse werking van HR. Je werkt nauw samen met de business en zorgt ervoor dat elk nieuw talent een vlotte start beleeft.
Je verantwoordelijkheden omvatten onder meer:
Nauw samenwerken met hiring managers om behoeften te identificeren en een doordacht recruitmentplan op te stellen
Schrijven van sterke, aantrekkelijke vacatureteksten die de bedrijfscultuur uitstralen
Sourcen van kandidaten via jobboards, sociale media, netwerken en referrals
Screenen en interviewen van kandidaten (telefonisch, online en face-to-face)
Onboarding van nieuwe medewerkers coördineren en opvolgen
Aanspreekpunt zijn voor HR-administratie (contracten, fleet, ziekte, verzekeringen, ...)
Samenwerken met Marketing om de employer branding te versterken via sociale media en events
Deelnemen aan jobbeurzen en netwerkevents
Relaties beheren met externe rekruteringspartners
HR-data up-to-date houden in het ATS-systeem en processen continu optimaliseren
Wie ben jij?
Je bent een communicatieve HR-professional met een passie voor mensen, groei en organisatieontwikkeling. Je neemt initiatief en houdt van afwisseling in je job.
We zoeken iemand met:
Een diploma in HR, Communicatie of een gelijkwaardige ervaring
Minstens 3 jaar ervaring in een gelijkaardige functie, idealiter binnen rekrutering of talent acquisition
Een brede interesse in het aanwerven van verschillende profielen (Sales, Marketing, Finance, IT, ...)
Vlotte communicatie in Nederlands en Engels – andere talen zijn een pluspunt
Een proactieve, gestructureerde en mensgerichte aanpak
Wat mag je verwachten?
Je komt terecht in een snelle groeicontext waar initiatief, autonomie en teamspirit centraal staan.
We bieden jou:
Een uitdagende functie binnen een internationale scale-up
Coaching on the job en doorgroeimogelijkheden
Een open, warme en ondernemende bedrijfscultuur
Flexibele werkuren (start tussen 7u30 en 9u30, einde tussen 16u30 en 18u30)
32 vakantiedagen (20 wettelijke + 12 extra)
Bedrijfswagen, maaltijdcheques (8 €/dag), ecocheques
Hospitalisatieverzekering & aanvullende gezondheidsvoordelen
Afterwork drinks, teambuildings en een jaarlijks teamweekend
Klaar om jouw carrière te boosten?
Solliciteer vandaag nog bij HR Partners en maak het verschil als HR Officer binnen een innovatieve en internationale scale-up!