Wat is jouw rol?
1. Je staat in voor de schoonmaak van de site (zowel binnen als buiten) en het gebruik/onderhoud van de schoonmaakmachine.
2. Je zorgt ervoor dat de ruimtes netjes blijven en gebruiksklaar zijn.
3. Je beheert en volgt de verhuring van lokalen op via Outlook.
4. Je bent het aanspreekpunt voor groepen die het domein en de lokalen gebruiken.
5. Je houdt de voorraad van het poetsmateriaal en de cafetaria-artikelen op peil.
6. Je staat in voor de aankopen.
7. Je werkt in een 4/5-tewerkstelling met een vaste dag thuis (in overleg).
8. Je werkt in een uurrooster van 7u30 tot 11u30 (voormiddag) en van 13u00 tot 17u00, soms van 14u00 tot 18u00 (namiddag).
Jouw tewerkstellingsplaats: Hoeve Hangerijn,Gemeneweideweg-Zuid 113, 8310 Brugge
Bekijk ook even onze
Inleidend tekstje
Hoeve Hangerijn is een ontmoetings- en belevingshoeve gericht naar kinderen, jongeren en volwassenen met een beperking. Het gaat vooral om mensen die via een voorziening ( dagcentra, verblijfinstellingen,…) of een school (buitengewoon onderwijs) bij de hoeve terecht komen. Vb. Oranje, Ter Dreve, Ons Huis, ’t Veldzicht, de Varens, Spermalie,... Ze komen naar de hoeve voor trajectwerking dier en groen (= boerderij-activiteiten) of creatieve workshops. Maar in het kader van een inclusieve werking staan de “boerenleutige” activiteiten ook open voor andere groepen.
De hoeve heeft ook een buurtgerichte werking (in nauwe samenwerking met het buurtcomité Het Schuurke). Via het organiseren van allerlei evenementen en activiteiten worden mensen uit de buurt uitgenodigd om elkaar te ontmoeten en samen met verschillende doelgroepen actief bezig te zijn op en rond de hoeve.
Hoeve Hangerijn zoekt een 4/5 polyvalent medewerker voor een contract van bepaalde duur van 6 maanden, eventueel verlengbaar.
Ben jij iemand die graag zorgt dat de site netjes is ? Vind je het leuk om te fungeren als aanspreekpunt op een openbaar domein ? Hou je van buitenwerk en draag je graag zorg voor dieren en natuur? Zoek je een gevarieerde job waar geen dag hetzelfde is? Dan ben jij misschien de hoeve-held die we zoeken!
Wat is jouw rol?
9. Je staat in voor de schoonmaak van de site (zowel binnen als buiten) en het gebruik/onderhoud van de schoonmaakmachine.
10. Je zorgt ervoor dat de ruimtes netjes blijven en gebruiksklaar zijn.
11. Je beheert en volgt de verhuring van lokalen op via Outlook.
12. Je bent het aanspreekpunt voor groepen die het domein en de lokalen gebruiken.
13. Je houdt de voorraad van het poetsmateriaal en de cafetaria-artikelen op peil.
14. Je staat in voor de aankopen.
15. Je werkt in een 4/5-tewerkstelling met een vaste dag thuis (in overleg).
16. Je werkt in een uurrooster van 7u30 tot 11u30 (voormiddag) en van 13u00 tot 17u00, soms van 14u00 tot 18u00 (namiddag).
Jouw tewerkstellingsplaats: Hoeve Hangerijn,Gemeneweideweg-Zuid 113, 8310 Brugge
Bekijk ook even onze
Wat verwachten we van jou?
17. Je kan samenwerken in een klein team (4 personen) maar bent ook zelfstandig sterk.
18. Je kan als aanspreekpunt vragen beantwoorden en/of doorverwijzen naar de juiste personen.
19. Je hebt voeling met mensen met een beperking, dieren en natuur.
20. Je bent sociaal, klantvriendelijk en communicatief vaardig.
21. Je houdt ervan om binnen- en buitenwerk te combineren.
Aanwervingsvoorwaarden
22. Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister (model 2, specifiek voor werken met minderjarigen) voorleggen dat minder dan één maand oud is. Als hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.
Wat verwachten we van jou?
23. Je kan samenwerken in een klein team (4 personen) maar bent ook zelfstandig sterk.
24. Je kan als aanspreekpunt vragen beantwoorden en/of doorverwijzen naar de juiste personen.
25. Je hebt voeling met mensen met een beperking, dieren en natuur.
26. Je bent sociaal, klantvriendelijk en communicatief vaardig.
27. Je houdt ervan om binnen- en buitenwerk te combineren.
Dit is een reguliere selectieprocedure die in aanwerving en interne personeelsmobiliteit toegankelijk is voor de medewerkers van OCMW Brugge, alle welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) en Stad Brugge.
Aanwervingsvoorwaarden
28. Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister (model 2, specifiek voor werken met minderjarigen) voorleggen dat minder dan één maand oud is. Als hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.
Voorwaarden interne personeelsmobiliteit:
Indien je voldoet aan de voorwaarden voor interne personeelsmobilitieit én je zit op vandaag in een gelijkaardige functie als deze vacature, dan bestaat de selectieprocedure voor jou enkel uit 1 gesprek met de selectiejury. Voor de andere stappen in de selectieprocedure word je vrijgesteld.
29. Je bent vast benoemd of in dienst gekomen na een reguliere selectieprocedure.
Uitgebreide informatie over de voorwaarden m.b.t. aanwerving, bevordering en interne personeelsmobiliteit vind je terug op de pagina’s 'informatie voor interne sollicitanten' op deze interne jobsite.
Wat bieden wij jou aan?
We bieden jou een 4/5 contract bepaalde duur.
Je komt terecht in de weddeschaal E1-E2-E3 met een brutoloon tussen € 1.964 en € 2.440 voor een 4/5 tewerkstelling. Jouw loon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit. Voor een loonsimulatie op maat kan je steeds vrijblijvend contact opnemen.
Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:
30. 28 betaalde vakantiedagen en 10 feestdagen (voor een voltijdse tewerkstelling)
31. maaltijdcheques van €8
32. overname van alle openbare anciënniteit en alle privé-anciënniteit
33. mogelijkheid om aan een voordelig tarief aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering (gratis vanaf 1 jaar dienst)
34. een fietsvergoeding of gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer en een gratis fietshersteldienst
35. de mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen
36. een eindejaarspremie en aanvullende pensioenvergoeding
37. een digitaliseringsvergoeding
38. een stabiele werkgever met grote maatschappelijke meerwaarde, aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling en oog voor duurzaamheid en innovatie
39. gelijke kansen in een inclusieve organisatie waar iedereen zichzelf mag zijn
40. een evenwichtige balans tussen werk en privé
41. onze eigen fitness waar je tegen een voordelig tarief gebruik van kan maken (de eerste 3 maanden zijn gratis)
Bekijk al onze troeven !
Wat bieden wij jou aan?
We bieden jou een 4/5 contract bepaalde duur.
Je komt terecht in de weddeschaal E1-E2-E3 met een brutoloon tussen € 1.964 en € 2.440 voor een 4/5 tewerkstelling. Jouw loon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit. Voor een loonsimulatie op maat kan je steeds vrijblijvend contact opnemen.
Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:
42. 28 betaalde vakantiedagen en 10 feestdagen (voor een voltijdse tewerkstelling)
43. maaltijdcheques van €8
44. overname van alle openbare anciënniteit en alle privé-anciënniteit
45. mogelijkheid om aan een voordelig tarief aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering (gratis vanaf 1 jaar dienst)
46. een fietsvergoeding of gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer en een gratis fietshersteldienst
47. de mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen
48. een eindejaarspremie en aanvullende pensioenvergoeding
49. een digitaliseringsvergoeding
50. een stabiele werkgever met grote maatschappelijke meerwaarde, aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling en oog voor duurzaamheid en innovatie
51. gelijke kansen in een inclusieve organisatie waar iedereen zichzelf mag zijn
52. een evenwichtige balans tussen werk en privé
53. onze eigen fitness waar je tegen een voordelig tarief gebruik van kan maken (de eerste 3 maanden zijn gratis)
Bekijk al onze troeven !