Ph3bQualifications /b /h3 pNiveau d'études BAC + 4 validé, BAC + 5 validé ou en cours. Niveau d'expérience Junior. /p pSalaire: 36 k€ brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise). /p h3bResponsabilités /b /h3 pVous ferez partie intégrante du Département Crédits. Vous participerez à la structuration des dossiers, sur tous types d’engagements et ce, de l’introduction de la demande à la conclusion des contrats. Dans le cadre de ce processus, vous interagirez avec l’ensemble des départements de la Banque (Banquiers Privés, Legal, Ingénierie Patrimoniale, Banking Operations, Risk…) et les études notariales. Vous assisterez aussi aux comités de crédit locaux ainsi qu’aux comités centraux avec la France. /p pUn autre volet de la fonction comprend la surveillance des risques avec notamment la supervision des Key Risk Indicators et la rédaction de rapports à l’attention de la Direction et des autorités de contrôles. Vous participerez à la rédaction de ces rapports et assurez une fonction de Back Up de la Directrice Crédits le cas échéant. /p pComme nous investissons dans les talents, vous aurez la possibilité d’effectuer des formations dans différents départements au sein de la Banque et travaillerez aux côtés de professionnels talentueux. /p h3bQualités attendues /b /h3 ul liBac ou Master de préférence avec orientation économique et financière avec une expérience confirmée en analyse de demandes de crédits octroyés tant aux personnes physiques qu’aux personnes morales. /li liBonne connaissance des outils numériques (Microsoft Office) et/ou de programmation (VBA entre autres) afin de pouvoir modifier des programmations VBA existantes ou en créer de nouvelles nécessaires pour les reportings du Département Crédits. /li liForte capacité analytique et de synthèse. /li liCompétence rédactionnelle. /li liAptitudes juridiques est un plus. /li liFaire preuve de rigueur et de précision. /li liSoif d’apprentissage, bonne capacité d’adaptation et capacité à travailler en pleine autonomie. /li liBon sens relationnel et aimer le travail en équipe. /li liBonne connaissance passive de l’anglais et la connaissance du néerlandais est un plus. /li /ul h3bDiversité et inclusion /b /h3 pFiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction de genre, d'âge, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, d'appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l'objet d'une discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. /p pSi vous avez besoin d'assistance pour favoriser l'accessibilité du recrutement ou du poste sur lequel vous vous positionnez, n'hésitez pas à en informer nos recruteurs à n'importe quelle étape du processus de recrutement. /p /p #J-18808-Ljbffr