PpbDirecteur.trice Strategy Office /b /p pVous contribuez directement à façonner l’avenir du Groupe PV en donnant du sens et de la cohérence à sa stratégie. Au plus près du CEO et du Comité de Direction, vous participez à des décisions à fort impact pour l’organisation. Vous transformez des analyses en orientations claires et mobilisatrices. Vous veillez à faire vivre la stratégie de manière concrète et cohérente à travers toute l’entreprise. /p h3Responsabilités /h3 ul liTraduire les insights stratégiques en implications claires pour la prise de décision. /li liPiloter la priorisation des initiatives stratégiques, des OKR et des budgets de transformation. /li liDiriger le cycle de planification stratégique et consolider les roadmaps dans un plan intégré. /li liStructurer et préparer les arbitrages stratégiques au niveau du Groupe. /li liConstruire un narratif stratégique cohérent et assurer l’alignement de la communication. /li liDéfinir des KPI et dashboards pour piloter l’exécution de la stratégie. /li liPiloter les programmes stratégiques et suivre la création de valeur. /li liFaciliter la coordination et les arbitrages transversaux entre domaines. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liDiplôme de Master ou expérience équivalente. /li liExpérience confirmée en stratégie, transformation et planification stratégique dans des environnements complexes. /li liSolide connaissance du secteur de l’assurance, vie et non‑vie. /li liExpérience directe ou indirecte en business development, finance et gestion des risques. /li liCapacité à articuler réflexion stratégique et pilotage opérationnel. /li liExpérience avérée dans la gestion de parties prenantes au niveau exécutif. /li liCommunication aisée en français et en néerlandais. /li /ul h3Ce que vous approfondirez avec nous /h3 ul liVous renforcez votre impact sur les décisions stratégiques au niveau du Groupe. /li liVous développez votre expertise en transformation et en gouvernance. /li liVous approfondissez le lien entre stratégie, données et résultats. /li liVous développez votre leadership et votre capacité d’influence. /li /ul h3Compétences que nous valorisons /h3 ul liVision stratégique traduction opérationnelle : transformer des analyses en décisions claires et actionnables. /li liPriorisation arbitrage : structurer et hiérarchiser des initiatives complexes. /li liPilotage de l performance : définir KPI et dashboards, suivre la création de valeur. /li liCommunication exécutive : construire des messages clairs et alignés pour le top management. /li liStakeholder management senior : influencer et aligner des parties prenantes clés. /li liLeadership transversal : fédérer sans lien hiérarchique direct. /li liOrientation résultats : garantir l’exécution et l’impact concret. /li liBusiness acumen (assurance) : compréhension globale des enjeux vie/non‑vie. /li /ul h3Offre /h3 pType de contrat: durée indéterminée /p pLieu de travail: Bruxelles en combinaison avec le télétravail (Rue Royale 151, 1210 Bruxelles) /p pAvantages extra légaux: chèques‑repas, assurance hospitalisation, assurance groupe, écochèques, restaurant d’entreprise, plan cafétaria, horaires flexibles, possibilités de télétravail, ainsi que d’autres avantages auprès de nombreux partenaires. /p pLe Groupe PV soutient une politique de diversité et d’inclusion lors du recrutement de ses collaborateurs. Nous recherchons avant tout des talents, sans tenir compte de leur genre, âge, origine, appartenance culturelle ou croyance. En tant que coopérative, un des piliers du groupe PV est la solidarité. Nous voyons notre entreprise comme une représentation de la société diverse dans laquelle nous vivons. /p /p #J-18808-Ljbffr