PpAls bDirecteur Strategy Office /b geef je mee vorm aan de toekomst van de PV Groep door strategie tastbaar en richtinggevend te maken. /p pJe staat dicht bij de kern van de organisatie en werkt samen met het directiecomité aan keuzes die een echte impact hebben. Je brengt inzichten, prioriteiten en initiatieven samen tot een helder en gedragen geheel. Zo zorg je ervoor dat strategie niet alleen richting geeft, maar ook effectief gerealiseerd wordt. /p h3Jouw uitdagingen /h3 ul liVertalen van strategische inzichten naar heldere implicaties voor besluitvorming. /li liSturen van de prioritering van strategische initiatieven, OKR’s en transformatiebudgetten. /li liLeiden van het strategisch planningsproces en consolideren van roadmaps in een geïntegreerd plan. /li liStructureren en voorbereiden van arbitrages en strategische beslissingen op groepsniveau. /li liUitwerken van een coherent strategisch narratief en bewaken van consistente communicatie. /li liOntwikkelen van KPI’s en dashboards ter ondersteuning van strategische sturing. /li liAansturen en opvolgen van strategische programma’s met focus op waardecreatie. /li liFaciliteren van afstemming en samenwerking over domeinen heen. /li /ul h3Wat je meebrengt /h3 ul liMasterdiploma of gelijkwaardig door ervaring. /li liRuime ervaring in strategie, transformatie en strategische planning binnen complexe organisaties. /li liGrondige kennis van de verzekeringssector, zowel leven als niet‑leven. /li liDirecte of indirecte ervaring met business development, financiële en risico‑management activiteiten. /li liSterk vermogen om strategisch inzicht te verbinden met operationele opvolging. /li liBewezen ervaring in stakeholdermanagement op directieniveau. /li liVlotte communicatie in het Nederlands en het Frans. /li /ul h3Wat je kan ontwikkelen bij ons /h3 ul liJe versterkt je impact op strategische besluitvorming op groepsniveau. /li liJe verdiept je expertise in transformatie, governance en uitvoering. /li liJe groeit in het verbinden van strategie, data en meetbare resultaten. /li liJe bouwt verder aan je leiderschap en invloed in een complexe context. /li /ul h3Strategische visie vertaling naar actie /h3 ul liComplexe analyses omzetten in duidelijke en concrete beslissingen. /li liPrioritering arbitrage: structureren en keuzes maken in een complexe omgeving. /li liPerformancemanagement: KPI’s en dashboards definiëren en waardecreatie opvolgen. /li liExecutive communicatie: heldere en impactvolle communicatie naar directieniveau. /li liStakeholder management: senior stakeholders beïnvloeden en aligneren. /li liTransversale leiderschap: samenwerken en verbinden zonder hiërarchische lijn. /li liResultaatgerichtheid: focus op uitvoering en tastbare impact. /li liBusiness inzicht (verzekeringen): brede kennis van leven‑ en niet‑leven activiteiten. /li /ul h3Ons aanbod /h3 ul liContracttype: onbepaalde duur. /li liWerklocatie: Brussel in combinatie met thuiswerken. /li liExtralegale voordelen: maaltijdcheques, hospitalisatie‑ en groepsverzekering, ecocheques, een bedrijfsrestaurant, cafetariaplan, flexibele werktijden en telewerken. /li /ul pDe PV Groep ondersteunt een beleid van diversiteit en inclusie in de rekrutering van haar medewerkers. We zijn vooral op zoek naar talent, ongeacht gender, leeftijd, afkomst, culturele achtergrond of geloofsovertuiging. Als coöperatie is solidariteit een van de pijlers van de PV Groep. Wij vinden het dan ook belangrijk dat ons bedrijf een vertegenwoordiging is van de diverse samenleving waarin we leven. /p /p #J-18808-Ljbffr