Br /br /Je recherche actuellement un Change Manager sénior pour rejoindre une organisation publique belge en pleine transformation numérique. Si vous avez envie de contribuer à des projets à fort impact sociétal et d#39;accompagner des équipes dans la transition vers de nouveaux outils et nouvelles pratiques, cette mission pourrait vous intéresser.br /br /br /Les bureaux sont situés à Bruxelles et ils proposent du télétravail sous forme hybride.br /br /br /br /br /br /Votre rôlebr /br /br /En tant que Change Manager expérimenté, vous jouerez un rôle clé dans l#39;adoption des transformations en cours. Vous élaborez la stratégie de changement, accompagnez les parties prenantes à tous les niveaux et veillez à ce que les changements soient compris, intégrés et durablement adoptés.br /br /br /Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes projet, les responsables métiers et les sponsors afin d#39;assurer une transition fluide et maîtrisée.br /br /br / br /br /br /Vos responsabilités principalesbr /br /br /br /br /br /br /Conseiller et guider le comité de direction dans son rôle de sponsor du changement.br /br /br /br /br /br /Accompagner et coacher les managers dans la conduite du changement auprès de leurs équipes.br /br /br /br /br /br /Co-construire la stratégie globale de changeùent et piloter son exécution.br /br /br /br /br /br /Identifier les parties prenantes et définir les plans de communication, sensibilisation et formation.br /br /br /br /br /br /Préparer, coordonner et suivre les activités de formation liées aux nouveaux outils et processus.br /br /br /br /br /br /Collaborer avec les project/program managers pour anticiper les impacts et proposer des plans d#39;atténuation.br /br /br /br /br /br /Suivre la progression des initiatives et ajuster les actions au besoin.br /br /br /br /br /br /Détecter et adresser les résistances au changement dans une logique constructive.br /br /br /br /br /br /Mesurer la satisfaction des parties prenantes et tirer les enseignements pour les initiatives futures.br /br /br /br /br /br /Assurer une communication claire, structurée et adaptée à chaque public interne.br /br /br /br /br /Votre profilbr /br /br /br /br /br /br /Minimum 15 ans d#39;expérience en conduite du changement dans des organisations d#39;envergure.br /br /br /br /br /br /Expérience confirmée dans plusieurs transformations digitales majeures.br /br /br /br /br /br /Minimum 3 expériences probantes dans la mise en place d#39;un CRM en entreprise.br /br /br /br /br /br /Expérience dans au moins trois environnements publics belges.br /br /br /br /br /br /Certification PROSCI/ADKAR demandée.br /br /br /br /br /br /Excellente maîtrise des méthodologies de gestion du changement.br /br /br /br /br /br /Compétences solides en gestion de projet / programme.br /br /br /br /br /br /Approche orientée collaboration, communication et résultat.br /br /br /br /br /br /Français natif.br /br /br /br /br /Envie de relever le défi ?br /br /br /Envoyez-nous votre CV sans tarder, pour nous rejoindre. Nous l#39;analyserons avec soin et vous contacterons dans les plus brefs délais.br /br /br /Sans nouvelle de notre part dans les 2 semaines de l#39;envoi de votre candidature, nous vous remercions de considérer que celle-ci n#39;a pas été retenue.