Wil je niet zomaar “sales doen”, maar bedrijven echt vooruit helpen met sterke HR-oplossingen? In deze rol combineer je commerciële flair met HR-expertise en bouw je actief mee aan het groeiverhaal van STRAFF.
The experience expected from applicants, as well as additional skills and qualifications needed for this job are listed below.
Je gaat actief op zoek naar nieuwe klanten en bouwt zelf je pipeline uit via gerichte prospectie.
Je luistert naar de noden van klanten, denkt mee en vertaalt die naar passende HR-oplossingen.
Je volgt leads en opportuniteiten nauwgezet op en zet gesprekken om in duurzame samenwerkingen.
Je spot commerciële kansen bij bestaande klanten en benut deze proactief.
Je zorgt voor een gestructureerde en correcte opvolging in ons CRM-systeem.
Zin in meer? Dan kan je ook zelf HR-projecten opnemen.
Je hebt een hoger diploma (bij voorkeur in een HR-, sociale of economische richting).
Je hebt minimum 3 jaar ervaring in sales of business development binnen HR en hebt een hoger diploma.
Je denkt commercieel en ziet opportuniteiten.
Je communiceert vlot en bouwt makkelijk relaties op met verschillende types klanten.
Je past binnen ons STRAFF-team: je neemt initiatief, denkt vooruit en gaat voor kwaliteit in alles wat je doet.
Veel ruimte voor initiatief, ownership en persoonlijke groei.
We zetten hard in op externe opleidingen en het delen van interne knowhow.
Elk kwartaal voorzien we een externe spreker.
Wekelijks is er een catch-up in ons kantoor in Roeselare en genieten we van een Breughelmaaltijd.
Je werkt in een 40-uren werkweek met 12 extra ADV-dagen. xphnsxz
Naast een mooie bruto-verloning zijn er ook allerhande extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, ecocheques, hospitalisatieverzekering, cafeteriaplan, een bedrijfswagen met laadkaart, veel leuke extraatjes en toffe collega’s!
#J-18808-Ljbffr