Mee bouwen aan de volgende fase van een ondernemende familiale groep
Is this the next step in your career Find out if you are the right candidate by reading through the complete overview below.
Democo Group is een gezond en ambitieus familiebedrijf in volle groei en transitie.
In september 2024 nam de derde generatie van de stichtende families de leiding van de groep over. Daarmee startte een nieuwe fase gericht op verdere professionalisering, schaalbaarheid, performantie en groepsbrede samenwerking, met behoud van het mensgerichte DNA van de groep.
Binnen die context zoekt Democo Group een HR Director met groepsscope over de verschillende business units.
De groep combineert sterke lokale verankering en ondernemerschap met de ambitie om samenwerking, governance, leiderschap en performantie verder te versterken over de verschillende entiteiten heen. Dat vraagt iemand die richting brengt, het management durft te challengen en tegelijk dicht genoeg bij de business blijft om verandering ook effectief gerealiseerd te krijgen.
Als HR Director neem je de leiding over het HR-beleid op groepsniveau en bouw je samen met het HR-team verder aan een performante, mensgerichte en businessgedreven HR-organisatie.
versterkt HR-governance, samenwerking en duidelijke verantwoordelijkheden over de verschillende business units heen
brengt meer consistentie in HR-processen, rollen en besluitvorming zonder de ondernemende slagkracht van de groep te verstikken
helpt bouwen aan een performantiecultuur waarin duidelijke verwachtingen samengaan met autonomie, vertrouwen en ondersteuning
ondersteunt managementteams in leiderschap, ownership, samenwerking en people management
durft management constructief challengen op gedrag, samenwerking, accountability en besluitvorming
versterkt talent acquisition, onboarding en retentie in een competitieve arbeidsmarkt
helpt workforce planning, succession management en organisation design verder vormgeven in functie van de groei van de groep
ontwikkelt HR verder richting een meer datagedreven werking met KPI-opvolging, performantiemanagement en HRIS-ondersteuning
maakt van het HR-team opnieuw één sterk geïntegreerd team met duidelijke prioriteiten, samenwerking en ownership
werkt nauw samen met CEO, directiecomité en business leadership rond leiderschap, organisatieontwikkeling en groepsbrede samenwerking
Je hebt ervaring binnen een operationele, projectgedreven of multi-site omgeving waar snelheid, pragmatiek en ownership belangrijk zijn.
Je begrijpt hoe familiale en ondernemende organisaties werken. Je voelt lokale gevoeligheden goed aan, maar durft tegelijk richting geven en verandering realiseren wanneer nodig.
Daarnaast herken je jezelf in meerdere van onderstaande elementen:
ervaring als eindverantwoordelijke HR-leider binnen een complexe organisatie met meerdere entiteiten of business units
track record in HR-transformatie, cultuurontwikkeling en verdere professionalisering van HR
combinatie van sterke HR expertise met voldoende business feeling
ervaring met talent acquisition, performantiemanagement, leadership development, organisation design en HR-governance
voldoende maturiteit, daadkracht en geloofwaardigheid om managementteams constructief uit te dagen en mee te krijgen
hands-on ingesteld: je blijft niet hangen in plannen of analyses, maar helpt ook implementeren en opvolgen
ervaring met HRIS, KPI-sturing en datagedreven HR-processen
sterk in het verbinden van mensen, teams en belangen binnen een ondernemende context
professioneel vlot in Nederlands, Frans en Engels
een sleutelrol met directe impact op de verdere ontwikkeling van Democo Group
een stabiele, groeiende groep met langetermijnvisie, sterke operationele slagkracht en familiaal karakter die het Great Place to Work label behaalde
brede verantwoordelijkheid over verschillende business units en expertises
rechtstreekse interactie met CEO, directiecomité en business leadership
ruimte om HR, leiderschap, performantiecultuur en groepssamenwerking mee vorm te geven
een context waar strategische impact en operationele nabijheid hand in hand gaan en waar performantie en zorg voor mensen allebei belangrijk zijn;
Klaar om mee richting te geven aan de volgende fase van Democo Group?
Democo Group is een geïntegreerde Belgische bouw- en vastgoedgroep met circa 700 medewerkers en een omzet van ongeveer €400 miljoen.
De groep combineert activiteiten in algemene aanneming, projectontwikkeling, technieken, beveiliging en afwerking binnen één ondernemende organisatie. xphnsxz Tot de groep behoren onder meer Democo, Ciril, The Energy Circle, AEW Security en Deholi.
#J-18808-Ljbffr