Functieomschrijving
1. Ondersteunen van de organisatie met strategisch hr-advies
2. Verzamelen, analyseren en rapporteren van hr-data zoals headcount, FTE en CSRD
3. Opstellen en onderhouden van dashboards en rapporten voor het management
4. Bewaken van nauwkeurige en tijdige hr-rapportage
5. Beheren en valideren van hr-data uit verschillende bronnen
6. Opbouwen van inzichten en KPI-rapportering ter ondersteuning van de business
7. Garanderen van datakwaliteit en consistentie binnen hr-systemen
8. Fungeren als key-user voor hr-systemen over verschillende vestigingen heen
9. Meewerken aan de implementatie van een nieuw ERP- of HRIS-systeem
10. Een centrale rol opnemen binnen de configuratie, testing en opvolging van het systeem
11. Configureren en testen van systemen
12. Uitvoeren van user-acceptance-testing
13. Coördineren van communicatie rond systeemwijzigingen
14. Ondersteunen en trainen van eindgebruikers
15. Ondersteunen van gebruikers met trainingen, handleidingen en probleemoplossing
16. Optimaliseren van hr-processen en systemen via testing en verbeteracties
17. Zorgen voor een uniforme toepassing van hr-processen binnen de organisatie
18. Adviseren van leidinggevenden rond talentontwikkeling, performance management en workforce planning
19. Ondersteunen van rekrutering en employer-branding initiatieven
20. Opstellen van vacatureteksten en bepalen van zoekstrategieën
21. Begeleiden van collega's bij hr-processen en nieuwe werkwijzen
Vereisten
22. Bachelor- of masterdiploma in hr, data-analyse of gelijkaardig
23. Minstens enkele jaren ervaring binnen hr met focus op data en systemen
24. Ervaring met HRIS-systemen zoals SAP, Workday of gelijkaardig
25. Sterke analytische vaardigheden en oog voor detail
26. Goede kennis van Excel en rapportering
27. Ervaring met datavisualisatietools zoals Power BI of Tableau is een pluspunt
28. Sterke communicatieve vaardigheden
29. Vermogen om complexe informatie helder uit te leggen
30. Proactieve en gestructureerde werkhouding
31. Vlotte kennis van Engels
32. Kennis van Frans is een pluspunt
Talen
Je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands
Je hebt een uitstekende kennis van het Engels
Aanbod
33. Voltijdse functie binnen een internationale en groeiende organisatie
34. Aantrekkelijk loonpakket
35. Extralegale voordelen waaronder maaltijdcheques en verzekeringen
36. Mogelijkheid tot fietsleasing
37. Flexibele werkuren in overleg
38. Goede work-life balance
39. Teambuildings en bedrijfsevents
40. Mogelijkheden tot opleiding en doorgroeikansen
41. Werken in een duurzame en toekomstgerichte omgeving