Pour l'un de nos partenaires, spécialisé dans le domaine technique avec une présence internationale, nous recrutons un(e) HR Business Partner pour un engagement directement en CDI
En tant que HR Business Partner, vous intervenez sur l'ensemble des thématiques RH et jouez un rôle clé d'interface entre les équipes, le management et la stratégie de l'entreprise.
Véritable point de contact RH, vous accompagnez les managers et collaborateurs au quotidien, tout en contribuant activement au bon déroulement et à l'évolution des pratiques RH.
Support RH au quotidien
Accompagner et conseiller les managers dans la gestion opérationnelle de leurs équipes
Assurer le suivi des dossiers RH individuels (absences, performance, situations spécifiques…)
Apporter un support de proximité aux collaborateurs pour leurs questions RH
Recrutement et développement
Participer au processus de recrutement de A à Z en collaboration avec les équipes concernées
Identifier les besoins en formation et contribuer à la mise en place de plans de développement
Assurer le suivi et la coordination du processus payroll en collaboration avec le secrétariat social
Garantir l’exactitude des données liées aux rémunérations, absences, avantages et contrats
Être le point de contact pour les questions liées à la paie, aux avantages et à l’administration RH
Administration RH et conformité
Veiller à la bonne application des politiques RH et du cadre légal
Suivre et analyser les indicateurs RH (absentéisme, turnover…)
Assurer un rôle actif dans la gestion administrative RH en lien avec les différents interlocuteurs
Climat social et relations collectives
Contribuer à maintenir un climat social positif
Projets RH et amélioration continue
Participer à différents projets RH (organisation, digitalisation, employer branding…)
Contribuer à l’amélioration continue des processus RH
Formation supérieure en ressources humaines, droit social ou équivalent
Expérience confirmée (minimum 5 ans) en tant que HR Business Partner ou généraliste RH
Expérience dans un environnement technique, industriel fortement souhaitée
Bonne maîtrise du droit social belge
Nous vous proposons une fonction variée et polyvalente, mêlant terrain, gestion administrative et vision globale RH, au sein d’un environnement technique et en croissance.
Un rôle central vous permettant d’intervenir sur l’ensemble du scope RH, y compris le payroll, avec autonomie et impact.
Package salarial : Fourchette salariale : 6.500€ – 6.800€ / mois + frais forfaitaires net : 150€ /m
+ voiture électrique + chèques repas 8€ + assurances : groupe & hospi (DKV) + possibilité d’un jour de télétravail par semaine
Ne tardez plus à postuler en ligne ou à me transmettre votre cv à l'adresse suivante : messaline.