PpLa Business Unit opère dans les métiers du transport de marchandises, du transport spécifique à forte valeur ajoutée (plateaux), de la location de véhicules industriels et de la logistique contractuelle. Elle est implantée principalement en Belgique, avec des activités au Luxembourg et en Slovaquie. L'enjeu est aujourd'hui de restaurer une rentabilité durable, de réinstaller des fondamentaux d'exploitation solides, de remobiliser les équipes et de préparer une nouvelle phase de développement. Le poste s'adresse à un dirigeant opérationnel, véritable patron de terrain, capable de reprendre l'activité en main, de redonner confiance et de construire une trajectoire claire et pérenne, en lien étroit avec le Groupe. /p pLe/la Directeur.trice de BU aura pour mission d'assurer la direction globale de la Business Unit en combinant : /p ul liRedressement opérationnel et financier /li liLeadership managérial fort et fédérateur /li liAnimation commerciale et développement /li liPilotage administratif, financier et RH /li liCoordination multi-pays /li /ul h3Les missions /h3 ol liPilotage opérationnel et performance économique ul liReprendre la maîtrise des fondamentaux d'exploitation transport et logistique /li liAnalyser et améliorer la rentabilité des différentes activités (transport, plateau, logistique, location) /li liMettre en place des indicateurs de pilotage clairs et partagés (marges, productivité, qualité de service) /li liStructurer les organisations et processus d'exploitation (planning, atelier, maintenance, affrètement, sous-traitance) /li liGarantir la qualité de service, la sécurité et la conformité réglementaire /li /ul /li liManagement et accompagnement des équipes ul liIncarner une présence managériale forte, visible et rassurante /li liRedonner du cadre, du sens et de la confiance aux équipes /li liAccompagner et faire monter en compétences les managers intermédiaires /li liClarifier les rôles, responsabiliser et développer les équipes /li liInstaller un management exigeant, équitable et respectueux /li liGérer les situations sensibles liées aux transformations et aux enjeux sociaux /li /ul /li liAnimation et développement commercial ul liPiloter et animer l'équipe commerciale existante /li liDonner une direction claire à la stratégie commerciale /li liÊtre personnellement impliqué dans les négociations stratégiques et les comptes clés /li liDévelopper une forte culture client et une exigence élevée de qualité de service /li liIdentifier de nouveaux relais de croissance une fois les fondamentaux stabilisés /li liTravailler en étroite coordination avec le Groupe sur les orientations commerciales /li /ul /li liPilotage administratif, financier et RH ul liSuperviser la gestion financière de la Business Unit (budget, suivi de trésorerie, investissements) /li liCollaborer étroitement avec la Direction Financière du Groupe /li liPiloter les sujets RH structurants (organisation, recrutements clés, climat social) /li liGarantir le respect des cadres réglementaires et sociaux locaux /li liÊtre un interlocuteur fiable et crédible pour les fonctions support du Groupe /li /ul /li liCoordination multi-pays ul liAssurer une cohérence managériale et opérationnelle entre les différents pays /li liAdapter le management aux contextes culturels et réglementaires locaux /li liStructurer les interactions entre les équipes belges, luxembourgeoises et slovaques /li liPréparer, à moyen terme, le développement des activités à l'international /li /ul /li /ol h3Attendus clés - Posture et état d'esprit /h3 ul liDirigeant engagé, impliqué et crédible sur le terrain /li liLeadership naturel et capacité à redonner confiance /li liAptitude à prendre des décisions structurantes, y compris dans des contextes complexes /li liGoût du concret, des opérations et du pilotage par la performance /li liSens aigu des responsabilités humaines et managériales /li liCapacité à fédérer après une période de transition /li liVision long terme, tout en conservant la maîtrise du quotidien /li liÉquilibre entre exigence managériale et intelligence relationnelle /li /ul h3Profil recherché /h3 ul liExpérience confirmée en direction d'activité transport et/ou logistique /li liParcours réussi dans des environnements complexes, multisites ou en transformation /li liSolide culture opérationnelle (exploitation, atelier, RH, commerce) /li liCapacité démontrée à redresser et développer une activité /li liExpérience multi-sites et idéalement multi-pays /li liAisance en anglais dans un environnement international /li liLeadership reconnu et posture de dirigeant /li liForte autonomie et impact direct sur la performance globale /li /ul /p #J-18808-Ljbffr