Vacatureomschrijving
Wat zijn je hoofdtaken?
* Als HR Business Partner treed je op als vertrouwensadviseur en bouw je een partnerschap op met het bedrijf. Je adviseert en ondersteunt je collega's in alle aspecten die met mensen te maken hebben, gebaseerd op een grondige kennis van de activiteiten en doelen van de aan jou toegewezen locaties en afdelingen.
* Je bent het visitekaartje van HR binnen je werkgebied en bent daarom fysiek aanwezig op de verschillende locaties binnen je gebied. Bij deze gelegenheden communiceer je zowel met de betrokken werknemers als met de managers. Je reageert en geeft advies in verschillende HR-zaken.
* Je faciliteert en begeleidt veranderingsprocessen en de implementatie ervan (communicatie, implementatie, ...). Op basis van de analyse van HR-kerncijfers (personeelsverloop, ziekteverzuim, tijdelijk werk, ...) houd je een overzicht en maak je indien nodig aanpassingen. In samenwerking met de managers beheer je de formele en informele contacten met sociale partners met als doel een positief sociaal klimaat te behouden.
* Je ondersteunt het dagelijkse management en bevordert de ontwikkeling van vaardigheden (opleiding, diverse ondersteuning, voorbereiding en voeren van disciplinaire gesprekken, behandeling van individuele en specifieke situaties, ...).
* Je zult ook betrokken zijn bij projecten zoals bijvoorbeeld de volledige HR-ondersteuning van een nieuwe locatie of een joint venture, of de implementatie van transversale HR-processen.
Functie-eisen
* Je hebt minstens 10 jaar ervaring in een generalistische HR-functie, bij voorkeur in een operationele omgeving.
* Je hebt een goede kennis van de sociale wetgeving.
* Je bent communicatief vaardig en volledig tweetalig in het Frans en het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk. Kennis van het Engels is een mooie plus.
* Je bent empathisch en diplomatiek en je weet op een zachte manier het vertrouwen van mensen te winnen.
* Je bent flexibel, servicegericht en pragmatisch.
* Je kunt gemakkelijk van de ene naar de andere taak overschakelen zonder de draad te verliezen en je hebt een natuurlijk vermogen om je tijd te beheren en prioriteiten te stellen.
* Je kunt zelfstandig werken en dossiers van A tot Z beheren.
* Je bent mobiel en bereid om je te verplaatsen in heel de regio Vlaanderen en Brussel.
Aanvullende informatie
Wat krijg je in ruil?
* Een functie met echte impact.
* Mooie opleidings- en ontwikkelingskansen.
* Een goede balans tussen werk en privé.
* Een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen zoals een bedrijfswagen of mobiliteitsbudget, verzekeringen, maaltijdcheques, bonussen,...
As an inclusive company, Veolia is committed to diversity and gives equal consideration to all applications, without discrimination.