Sta je te popelen om studenten praktijkgerichte vaardigheden in dierenzorg aan te leren? Wil jij jouw expertise overdragen en studenten voorbereiden op de arbeidsmarkt? En wil je dit graag combineren met praktijkgericht onderzoek? Bij opleidingscentrum Agro-en biotechnologie krijg je de kans om echt het verschil te maken binnen een eigenzinnige, maatschappelijk geëngageerde hogeschool. En dat doe je niet alleen, maar samen met 2.400 geëngageerde collega’s van HOGENT. Heb jij de drive en de goesting om talent rond dierenzorg te ontwikkelen en impact te creëren? Dan willen wij jou graag in ons team! Wat ga je doen? Als praktijklector dierenzorg vorm jij de brug tussen onderwijs en het werkveld. Je zorgt ervoor dat studenten niet alleen kennis opdoen, maar die ook meteen kunnen toepassen in hun toekomstige beroep. Dankzij jouw praktijkervaring en nauwe samenwerking met collega’s en het werkveld, blijft ons curriculum relevant en actueel. Concreet betekent dit dat je: praktijkgerichte leeractiviteiten ontwikkelt die aansluiten bij actuele evoluties binnen het vakgebied; theorie vertaalt naar concrete toepassingen, vaardigheden en professionele contexten; studenten begeleidt tijdens praktijkopdrachten, stages, werkplekleren en [bachelor-/graduaatsproeven]; studenten ondersteunt in hun leerproces en hen stimuleert tot zelfstandigheid, kritisch denken en professionele groei; een inclusieve, veilige en stimulerende leeromgeving creëert; samenwerkt en afstemt met collega’s, deelneemt aan overlegmomenten en meedenkt over curriculum- en onderwijsontwikkeling; actief verbinding maakt met het werkveld en inspeelt op maatschappelijke en professionele evoluties; bijdraagt aan kwaliteitszorg en de verdere ontwikkeling van de opleiding; je praktijkgerichte, vakinhoudelijke en didactische expertise blijvend ontwikkelt. Praktijkgericht onderzoek Daarnaast draagt je actief bij aan praktijkgericht onderzoek, bijvoorbeeld rond snuffelgedrag en hond-hondinteracties, en vertaalt inzichten naar de lespraktijk. We verwachten betrokkenheid, samenwerking en een professionele ingesteldheid. Tegelijk krijg je autonomie en variatie in je job, binnen een gedeelde verantwoordelijkheid als team. Digitale vaardigheden zijn essentieel. Je gebruikt digitale tools vlot in communicatie, evaluatie en onderwijs. Bij een voltijdse opdracht verwachten we bovendien een sterke aanwezigheid op campus en actieve betrokkenheid bij onderwijs-, overleg- en teammomenten. Afhankelijk van de specifieke noden binnen de opleiding Dierenzorg, kan jouw opdracht worden aangepast of uitgebreid met aanvullende taken, zoals stagebegeleiding of andere onderwijsgerelateerde taken. Wat verwachten we van jou? Aan welke voorwaarden voldoe je? Om in aanmerking te komen voor deze vacature, voldoe je op het moment van je sollicitatie aan de volgende toelatingsvoorwaarden: Je voldoet aan de bepalingen van artikel V.106 van de Codex Hoger Onderwijs. Je beschikt over een professioneel bachelorsdiploma, of een daarmee gelijkgesteld diploma (zoals een diploma behaald vóór het academiejaar 2004-2005), of een gelijkwaardig buitenlands diploma. Heb je een buitenlands diploma, dan beschik je bij voorkeur over een NARIC-erkenning. In sommige gevallen is die echter niet verplicht. Meer info: https://www.vlaanderen.be/ahovoks/dienstverlening/naric Je hebt minstens 3 jaar leservaring in dierenzorg binnen hoger onderwijs. Je hebt minstens 2 jaar onderzoekservaring Je hebt ervaring met praktijkomgevingen zoals een dierenpension Wat maakt jou de ideale kandidaat? Je hebt ervaring in het begeleiden van practica zoals clickertraining. Je kan onderzoeksdata analyseren, kritisch interpreteren en helder rapporteren. Je bent nieuwsgierig, volgt recente ontwikkelingen binnen diergedragsonderzoek en integreert deze in onderwijs en projecten. Wat bieden wij? Wij bieden een deeltijdse (35%) statutaire aanstelling in een vacante betrekking. Je aanstelling start ten vroegste met ingang vanaf 14 september 2026, in eerste instantie voor een periode van één jaar, tot en met 19 september 2027. Na één jaar kan je aanstelling verlengd worden. Vanaf het derde opeenvolgende academiejaar wordt je aanstelling omgezet in een aanstelling van onbepaalde duur, met zicht op een vaste benoeming conform de bepalingen van het geldende benoemingsreglement. Je wordt verloond volgens barema 316. Dienstjaren uit zowel de openbare als de privésector kunnen in aanmerking komen voor de berekening van je geldelijke anciënniteit, op basis van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van je dossier. Voor meer informatie over de salarisschalen en de barema's, kan je hier t erecht. Bij een tewerkstelling vanaf 50% ontvang je een laptop als werkmiddel. Werk je minstens 20%, dan krijg je een maandelijkse internetvergoeding van €20. Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer wordt volledig vergoed. Kies je voor de fiets, dan krijg je een fietsvergoeding. Voor wie met de wagen komt, is er parkeergelegenheid op de meeste van onze campussen. Je ontvangt een personeelskaart met diverse kortingen, toegang tot een uitgebreid sportaanbod en de mogelijkheid om voordelig aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering van Ethias Onderwijs. Via onze raamovereenkomst kun je ook gebruik maken van een gunstig gsm-abonnement. Een voltijdse tewerkstelling bedraagt 38 uur per week. Een deeltijdse opdracht wordt pro rata berekend. Je volgt de vakantieregeling van het onderwijzend personeel en geniet van 12 weken vakantie per jaar, volgens de academische kalender. Interesse? Solliciteer uiterlijk op 15 juni 2026 via de sollicitatieknop en voeg je cv en motivatiebrief en indien mogelijk je diploma toe. Vermeld in je cv duidelijk de tewerkstellingsperiodes (met start- en einddata). We maken een preselectie op basis van ontvankelijkheid, toelatingsvoorwaarden en eventueel je profiel. Als je voldoet aan de voorwaarden, ontvang je een uitnodiging voor de selectieprocedure. Deze bestaat uit een selectiegesprek, waarin je je motivatie, ervaring en competenties kunt toelichten. De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden op 22 juni. Je zal de uitnodiging voor een gesprek per mail ontvangen, na afloop van de publicatie. Word je geselecteerd, dan nemen we contact met je op en bezorgen we je alle info die je nodig hebt om bij ons te starten en bezorg je ons de nodige gegevens voor de opstart van je dossier. Ben je geschikt voor de functie maar word je niet meteen geselecteerd, dan nemen we je op in de wervingsreserve voor toekomstige vacatures. Van harte welkom bij HOGENT! We voorzien een voorbereidingsperiode van één week vóór de start van je lesopdracht. HOGENT is een gemeenschap van unieke mensen waar iedereen zichzelf kan zijn en een plaats heeft. De grote verscheidenheid is een troef die mogelijkheden schept. HOGENT zet in op een diverse instroom, werkt aan gelijke kansen en stimuleert inclusie. Heb je een beperking en kan een aanpassing je helpen om jou een vlotte sollicitatie-ervaring te bezorgen? Laat het ons zeker weten! Vragen? Voor inhoudelijke vragen over deze job kan je terecht bij Larissa Pletinckx, teamcoördinator dierenzorg (larissa.pletinckx@hogent.be). Heb je praktische of technische vragen over de selectieprocedure, het loon of andere zaken met betrekking tot de vacature? Neem dan contact op met Bart Van Theemsche, HR-partner ( bart.vantheemsche@hogent.be ) of 9 243 22 42. We helpen je graag verder.