Description du poste
Taux journalier (TJM): 600
Contexte de la mission
Pour le compte d’une organisation active dans un environnement digital et technologique en pleine transformation, nous recherchons un(e) Expert RH Senior capable d’assurer à la fois la gestion opérationnelle des activités RH et le pilotage de projets RH stratégiques.
La mission s’effectue à temps partiel (3 jours/semaine) en mode hybride, avec une présence sur site requise 2 jours par semaine.
Missions principales
* Assurer la gestion opérationnelle des processus RH.
* Garantir la conformité légale et la qualité de service auprès des collaborateurs.
* Participer aux instances de concertation sociale (Conseil d’Entreprise, CPPT, Délégation Syndicale).
* Piloter des projets RH à forte dimension opérationnelle (ex. transparence salariale, optimisation de processus RH, gestion de la formation, etc.).
* Coordonner les relations avec les prestataires RH externes.
* Apporter un support aux activités de recrutement et de développement des talents.
* Accompagner et superviser une fonction RH junior en développement.
* Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et outils RH.
Profil recherché
Profil recherché
* Formation supérieure en Ressources Humaines ou expérience équivalente.
* Minimum 5 ans d’expérience en gestion RH opérationnelle.
* Expérience confirmée en gestion de la paie (encodage, contrôles, coordination avec un secrétariat social).
* Solide expérience en Talent Management et gestion de projets RH.
* Expérience de participation aux concertations sociales et relations avec les partenaires sociaux.
* Capacité à gérer simultanément les opérations quotidiennes et plusieurs projets RH.
* Excellentes compétences organisationnelles et de priorisation.
Compétences clés
* Gestion des opérations RH (expert)
* Gestion de projets RH (avancé)
* Talent Management et développement des compétences (intermédiaire à avancé)
* Expérience collaborateur
* Recrutement et acquisition de talents
* Relations sociales
* Gestion de parties prenantes
Langues
* Français : professionnel
* Néerlandais : professionnel
* Anglais : niveau professionnel souhaité
Informations pratiques
* Démarrage : juin 2026
* Durée : environ 3 mois
* Charge : 3 jours/semaine
* Mode de travail : hybride (2 jours sur site)
* Localisation : Région de Bruxelles