Als HR Teamlead (Blue Collars) combineer je operationele HR- verantwoordelijkheid met het coachen en aansturen van jouw HR- team. Je bent de verbindende schakel tussen medewerkers, leidinggevenden en HR en zorgt voor een zichtbare en toegankelijke HR- aanwezigheid op de werkvloer. Dankzij jouw kennis van sociale wetgeving, people management en procesoptimalisatie draag je actief bij aan een efficiënte HR-werking en een sterke medewerkersbeleving.
Jouw rol:
* fungeren als aanspreekpunt voor een grote groep medewerkers (400 werkzaam in verschillende ploegenstelsels) voor verschillende HR- domeinen
* coachen, begeleiden en ondersteunen van een HR-team van vijf collega's
* prioriteiten bepalen en zorgen voor een efficiënte dagelijkse werking van het team
* regelmatig aanwezig zijn op de werkvloer om HR zichtbaar en toegankelijk te maken
* adviseren en ondersteunen van leidinggevenden rond personeelsbegeleiding, ontwikkeling en opvolging
* stimuleren van samenwerking en duidelijke combinatie binnen en tussen teams
* actief meewerken aan HR- projecten en verandertrajecten op de werkvloer
* vertalen van sociale wetgeving naar praktische en werkbare HR- processen
* optimaliseren en professionaliseren van bestaande HR-processen en procedures
* meedenken over digitalisering en verdere efficiëntie binnen HR
* mee instaan voor de continuïteit van de HR-dienst tijdens afwezigheden van collega's
* rapporteren aan de HR Director
Vereisten
* je beschikt over een masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring
* je hebt minstens vijf jaar relevante ervaring binnen een brede HR-functie, bij voorkeur in een productieomgeving
* je beschikt over leidinggevende vaardigheden en weet een team te coachen en te motiveren
* je hebt een grondige kennis van sociale wetgeving en payroll
* je hebt inzicht in bedrijfsprocessen en denkt proactief mee over verbeteringen
* je bent hands-on, flexibel en neemt initiatief
* je communiceert helder en bouwt vlot relaties op met medewerkers en leidinggevenden
* je behoudt overzicht en kan prioriteiten stellen in een dynamische werkomgeving
* je werkt vlot met digitale HR- systemen, MS Office en plannings- of tijdsregistratiesoftware
* naast het Nederlands communiceer je vlot in het Frans en Engels
* je bent energiek, positief ingesteld en houdt van een no-nonsense aanpak
Voordelen
* je wordt tewerkgesteld binnen een toonaangevend en innovatief bedrijf gekenmerkt door korte communicatielijnen en een mensgerichte cultuur
* een verantwoordelijke HR- functie met een directe impact op medewerkers en organisatie
* een professionele en mensgerichte werkomgeving waar initiatief wordt gewaardeerd
* ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en verdere groei
* een grondig opleidingstraject en ondersteuning van ervaren collega's
* een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met extralegale voordelen
* een fietsplan en initiatieven die inzetten op welzijn en gezondheid
* de mogelijkheid om actief mee te bouwen aan de verdere professionalisering van HR