Ph3Contexte /h3 pIDtech est une PME technologique belge en forte croissance (40 collaborateurs), qui conçoit des solutions innovantes combinant logiciels SaaS, systèmes embarqués et objets connectés dans les domaines du contrôle d’accès (IDtech) et de la gestion des ressources humaines (Moti). /p pNotre force réside dans la maîtrise complète de notre chaîne technologique, du hardware jusqu’aux plateformes cloud. Dans un contexte d’accélération et de transformation vers des architectures modernes IoT (Linux embarqué + cloud), la structuration de la RD devient un levier clé de performance et de croissance. IDtech a récemment levé des financements complémentaires pour accélérer ses investissements dans de nouvelles solutions. /p pRejoindre IDtech, c’est intégrer une entreprise à taille humaine, agile et ambitieuse, où les décisions sont rapides et où l’impact individuel est direct. C’est aussi l’opportunité de jouer un rôle central dans une transformation technologique concrète. /p h3Mission /h3 pEn tant que Responsable RD, vous prenez la responsabilité globale de l’ingénierie et pilotez une équipe d’environ 10 personnes (software et hardware). /p pVotre rôle est de structurer et faire évoluer l’organisation tout en garantissant la qualité technique, la performance des équipes et la fiabilité des livraisons. Vous intervenez à la fois comme leader, architecte et contributeur technique, avec un équilibre entre vision stratégique et implication opérationnelle. /p pVous êtes un acteur clé de la transformation technologique de l’entreprise, avec un impact direct sur les produits, l’organisation et la capacité d’exécution. /p h3Responsabilités principales /h3 h3Vision et architecture /h3 ul liFaire évoluer les architectures vers des solutions modernes SaaS et IoT /li liTraduire les besoins produit en trajectoires techniques claires /li liGarantir la cohérence globale des solutions (cloud et embarqué) /li liCollaborer étroitement avec le System Architect et le Product Management /li /ul h3Leadership d’équipe /h3 ul liEncadrer, coacher et développer une équipe d’environ 10 ingénieurs /li liStructurer un fonctionnement efficace, collaboratif et responsabilisant /li liFavoriser l’autonomie, la montée en compétences et l’excellence technique /li liContribuer activement au recrutement et à l’évolution de l’équipe /li /ul h3Delivery et exécution /h3 ul liAssurer la bonne exécution des projets RD /li liGarantir des livraisons fiables, prévisibles et de qualité /li liArbitrer les priorités et optimiser l’allocation des ressources /li liMaintenir un équilibre entre innovation, qualité et delivery /li /ul h3Leadership technique (hands‑on) /h3 ul liParticiper aux choix techniques structurant /li liRéaliser des revues d’architecture et challenger les solutions /li liGarantir la qualité du code, la maintenabilité et la sécurité /li liIntervenir ponctuellement sur des sujets techniques complexes /li /ul h3Processus et amélioration continue /h3 ul liMettre en place des pratiques adaptées (Agile, CI/CD, code review) /li liStructurer des processus légers mais efficaces /li liFaire évoluer en continu les pratiques de développement /li /ul h3Sécurité et conformité /h3 ul liIntégrer des pratiques de sécurité pragmatiques : /li lidéveloppement sécurisé /li ligestion des vulnérabilités /li lisécurité des systèmes connectés /li /ul h3Profil /h3 h3Expérience /h3 ul liExpérience confirmée en développement logiciel (.NET/C# ou équivalent) /li liExpérience en leadership technique ou management d’équipe /li liExpérience dans des environnements SaaS, cloud et/ou systèmes embarqués/IoT /li liExpérience en PME, scale‑up ou environnement agile fortement appréciée /li /ul h3Compétences techniques /h3 ul liBonne compréhension des architectures cloud et backend /li liConnaissance des environnements Linux embarqués (ou forte appétence) /li liMaîtrise des pratiques modernes (CI/CD, Git, APIs, réseaux) /li liSensibilité forte à la qualité logicielle et à la sécurité /li /ul h3Leadership et compétences comportementales /h3 ul liCapacité à fédérer, structurer et faire grandir une équipe /li liApproche pragmatique, orientée résultats /li liCapacité à prendre des décisions dans un environnement en évolution /li liAisance dans un rôle hybride (stratégique et opérationnel) /li liEsprit collaboratif et entrepreneurial /li /ul h3Langues /h3 ul liFrançais indispensable /li liAnglais professionnel /li liNéerlandais apprécié /li /ul h3Environnement /h3 ul liPME en croissance avec forte autonomie /li liRôle stratégique avec impact direct sur l’entreprise /li liTransformation technologique SaaS et IoT /li liProjets concrets avec utilisateurs finaux /li /ul h3Ce qui fait la différence /h3 ul liRôle clé dans la structuration de la RD /li liImpact direct sur les choix techniques et organisationnels /li liEnvironnement agile, peu hiérarchisé /li liForte proximité avec les produits et les équipes /li /ul h3Localisation /h3 pGembloux et/ou Zaventem, Belgique /p /p #J-18808-Ljbffr