Als HR Officer ben je een cruciale schakel in ons HR-team. Je zorgt voor een correcte en efficiënte verwerking van onder andere:
Payroll
- Je verzorgt de loonverwerking voor onze werknemers en volgt de sociale documenten op (RSZ, Dimona, enz.).
Dit zowel voor arbeiders (PC 149.04) als bedienden (PC 200) en enkele salary split-dossiers (BE/NL).
- Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en management inzake sociale wetgeving en loontechnische vragen.
Tijdregistratie & Afwezigheden
- Je beheert en volgt tijdsregistraties op in systemen zoals Protime en Geodynamics
Opleiding & Ontwikkeling (O&O)
- Je staat in voor de opvolging van deze maatregelen en verwerkt deze in het loonverwerkingssysteem.
Personeelsverzekeringen
- Je beheert onder andere de hospitalisatie- en groepsverzekeringen.
Administratie & Personeelsdossiers
- Je zorgt voor correcte en up-to-date personeelsdossiers.
- Je verwerkt o.a. persoonswijzigingen en volgt tewerkstellingen en het organigram op.
Compliance & Rapportering
- Je waakt over de correcte verwerking van RSZ-documenten en andere wettelijke verplichtingen.
HR-projecten
- Je ondersteunt diverse HR-projecten die bijdragen aan de verdere groei van de organisatie.
* Je hebt een HR-diploma of een 3-tal jaar relevante ervaring.
* Je bent mensgericht, integer en gaat discreet om met vertrouwelijke gegevens.
* Ervaring met eBlox (SD Worx) en/of Protime is een pluspunt.
* Je werkt graag met cijfers en strakke deadlines motiveren jou.
* Je bent een communicatieve teamplayer.
Compliance, Payroll, Mensgericht, Sociale wetgeving, TAL, Management, Nederlands, Administratie