Responsabilité
Transformer des défis complexes en solutions concrètes et efficaces.
Fonction clé
* Contribuer à l'élaboration de stratégies médicales et organisationnelles, les mettre en œuvre et évaluer leur impact.
* Participer à la gestion du personnel, au développement de compétences, à l'amélioration continue de la qualité et au bien-être de l'équipe.
* Représenter l'organisation dans diverses instances et promouvoir ses intérêts.
* Veiller au respect du code de déontologie et au secret médical.
Bénéfices
* Accès à un environnement de travail collaboratif et stimulant.
* Opportunités de formation et de développement professionnel.
* Un ensemble complet de services sociaux et de bien-être.
Connaissances et compétences requises
* Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes.
* Compréhension approfondie de la réglementation médicale et juridique.
* Capacité à travailler dans un environnement dynamique et évolutif.