Niet iedereen wil “gewoon” dossiers blijven beheren.
Sommige accountants willen ook bouwen.
Aan een team. Aan klantenrelaties. Aan een kantoor op lange termijn.
Voor een ambitieus accountantskantoor in West-Vlaanderen zoeken we een ervaren accountant of teamlead die klaar is voor een volgende stap - met de mogelijkheid om op termijn door te groeien naar een vennootschapstraject via instap.
Een rol met impact
In deze functie combineer je inhoudelijke expertise met begeleiding en verantwoordelijkheid.
Je neemt een trekkersrol op binnen het team, ondersteunt collega’s inhoudelijk en bewaakt de kwaliteit van dossiers en klantrelaties. Tegelijk blijf je zelf dicht bij ondernemers staan en denk je actief mee rond fiscaliteit, groei en structuur.
Je werkt nauw samen met de huidige vennoten en krijgt de kans om geleidelijk meer verantwoordelijkheid op te nemen binnen het kantoor.
Dit is geen “teamlead”-titel zonder inspraak.
Wel een traject waarbij ondernemerschap effectief bespreekbaar is.
Waarom deze omgeving anders aanvoelt
Het kantoor heeft een sterke reputatie opgebouwd in de regio en combineert een familiale aanpak met een professioneel niveau van dienstverlening.
Binnen het team vind je een mix van ervaren dossierbeheerders, ITAA-accountants en juristen met elk hun eigen expertise. Daardoor ontstaan inhoudelijke gesprekken, kruisbestuiving en ruimte om écht adviesgericht te werken.
Er wordt stevig ingezet op opleiding, digitalisering en duurzame klantenrelaties.
De cultuur is tegelijk ambitieus en toegankelijk:
* collega’s kennen elkaar;
* de vennoten zijn aanwezig op de vloer;
* successen worden gevierd;
* en er is ruimte voor humor, spontaniteit en verbinding.
Voor wie interessant
Deze rol past bij iemand die vandaag al stevig in zijn of haar schoenen staat binnen accountancy.
Misschien stuur je vandaag al mensen aan.
Misschien doe je dat informeel.
Misschien voel je vooral dat je klaar bent voor méér impact en inspraak.
Je hebt:
* een sterke technische basis in accountancy en fiscaliteit;
* ervaring in klantbeheer;
* maturiteit en ownership;
* en de ambitie om op termijn mee te bouwen aan een kantoor.
Een ITAA-titel is een plus, maar geen absolute voorwaarde.
Wat je mag verwachten
* Een sleutelrol binnen een groeiende organisatie;
* Reëel perspectief richting partnership;
* Mogelijkheid tot instap als zelfstandige;
* Flexibele werkorganisatie en thuiswerk;
* Sterk verloningspakket met bonussen en winstpremie;
* Moderne tools en efficiënte processen;
* Veel autonomie en vertrouwen;
* Een team waar expertise én menselijkheid centraal staan.