Europabank werd in 1965 opgericht en maakt sinds 2004 deel uit van de groep Crelan. Doorheen de geschiedenis zijn wij uitgegroeid tot een rendabele retailbank met 47 agentschappen en 400 personeelsleden. Doordacht en verantwoord groeien is steeds onze belangrijkste doelstelling.
Apply now, read the job details by scrolling down Double check you have the necessary skills before sending an application.
Onze klanten zijn particulieren, zelfstandige ondernemers en KMO’s. Wij onderscheiden ons in het Belgische bankenlandschap door enerzijds dicht bij onze cliënten te staan en steeds het persoonlijk contact na te streven. Anderzijds bieden wij eenvoudige, kwalitatieve en transparante producten aan.
Jobomschrijving
Voor de uitrol van onze strategische visie en roadmap zoeken we een ervaren Programma-directeur strategische transformatie. In deze rol leid je transversale projecten met impact over meerdere departementen heen. Je bent verantwoordelijk voor de succesvolle implementatie van strategische initatieven en zorgt dat deze projecten tijdig, kwalitatief en binnen budget worden opgeleverd. Je speelt een sleutelrol in het realiseren van de strategische ambities, werkt nauw samen met verschillende stakeholders binnen de bank en stuurt je projectteamleden aan.
Transformatie roadmap en aanpak
bewaken en bijsturen van de meerjarige transformatieroadmap en prioriteiten
structureren en uitwerken van de projectaanpak voor de verschillende initiatieven
identificeren en verzekeren van de nodige resources en middelen
Inhoudelijke design en implementatie
verfijnen en bijsturen van de strategische visie waar nodig
vertalen van initiatieven naar concrete tactische en operationele oplossingen
zorgen voor kwalitatieve, duurzame deliverables
monitoren van resultaten en proactief bijsturen
Program management
leiden en aansturen van projectteams (direct en via stakeholders)
coördineren van alle projectactiviteiten
rapporteren en bewaken van voortgang xphnsxz volgens plan, risico's en issues
beheren van scope, planning, budget, resources, investeringen, afhankelijkheden
Stakeholder en change management
ondersteunen van organisatiebrede verandering i.s.m. marketing en HR
zorgen voor duidelijke communicatie en draagvlak bij stakeholders
stimuleren van betrokkenheid, ownership en commitment
Team management
creëren van een gedeelde visie en duidelijke doelstellingen binnen het transformation team
inspireren en motiveren van teamleden
ontwikkelen van strategische implementatievaardigheden binnen het team en de organisatie
#J-18808-Ljbffr