Functieomschrijving
Onze klant is een gespecialiseerde organisatie binnen de medische laboratoriumsector waar kwaliteit, samenwerking en precisie centraal staan. Binnen een omgeving waar expertise en zorg voor mensen hand in hand gaan, zoeken zij een Vestigingsverantwoordelijke die de dagelijkse werking van het labo aanstuurt en teams versterkt. In deze sleutelrol zorg je voor structuur, verbinding en continue verbetering, zodat medewerkers optimaal kunnen functioneren en klanten kunnen rekenen op betrouwbare resultaten.
Taken
1. Aansturen en coördineren van de dagelijkse werking van de vestiging.
2. Ondersteunen en versterken van samenwerking tussen verschillende teams en afdelingen.
3. Bewaken van efficiëntie, kwaliteit en operationele doelstellingen.
4. Begeleiden van veranderingen en verbetertrajecten binnen de organisatie.
5. Fungeren als verbindingsfiguur tussen medewerkers, diensthoofden en medische experten.
6. Opvolgen van processen en bijsturen waar nodig om optimale werking te garanderen.
7. Stimuleren van betrokkenheid, groei en ontwikkeling van medewerkers.
8. Zorgen voor een duidelijke en transparante interne communicatie.
Vereisten
9. Minstens 10 jaar ervaring binnen een labo-omgeving of vergelijkbare leidinggevende rol.
10. Universitaire opleiding in een wetenschappelijke richting is een pluspunt.
11. Sterke people management vaardigheden met focus op verbinding en vertrouwen.
12. Analytisch sterk en tegelijk pragmatisch en oplossingsgericht.
13. Ervaring met change management of procesoptimalisatie is een troef.
14. Communicatief sterk in het Nederlands, goede kennis van het Frans is een plus.
15. Stressbestendig, besluitvaardig en in staat om overzicht te bewaren.
Talen
Je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands
Aanbod
16. Een impactvolle leidinggevende functie binnen een stabiele en gespecialiseerde organisatie.
17. De kans om teams en processen actief te versterken en te verbeteren.
18. Werkomgeving waar samenwerking, kwaliteit en expertise centraal staan.
19. Ruimte voor autonomie, initiatief en professionele ontwikkeling.
20. Een organisatie die inzet op mensgericht leiderschap en duurzame groei.
21. Een sleutelrol met directe invloed op de werking en toekomst van de vestiging.