Fonction Stratégique RH
En tant que partenaire commercial RH, vous travaillerez en étroite collaboration avec l'ensemble des départements d'une entreprise nationale afin de les soutenir dans la gestion complète du cycle de vie des ressources humaines.
Rôles et Responsabilités
* Coordination des offres d'emploi internes et externes pour tous les groupes cibles au sein de l'organisation (cadres, employés, intérimaires, étudiants, stagiaires,...)
* Gestion et suivi de la politique de classification des fonctions applicable à l'ensemble des cadres d'une entreprise, en garantissant la conformité avec la réglementation européenne en matière de transparence salariale
* Activités de formation et de développement de l'organisation pour tous les différents groupes cibles au sein d'une entreprise
* Coordination du processus d'évaluation des performances de tous les cadres d'une entreprise
Compétences requises
* Titulaire d'un master en ressources humaines ou d'une expérience équivalente
* Ayant une excellente connaissance du néerlandais et français, tant à l'oral qu'à l'écrit
* Flexible en termes d'horaires et de lieu de travail
* Bonne connaissance de la législation sociale
* Possédant une bonne connaissance de Word, PowerPoint, Excel et ayant une expérience dans les systèmes ATS (système de suivie des candidatures) et LMS (système de gestion de l'apprentissage)
Fonctionnalités avancées
* Responsabilité de divers projets RH dans les domaines susmentionnés et chargée de la planification des projets, du suivi du budget, de la mise en œuvre de petits et grands projets au sein de l'équipe RH
Qualifications souhaitées
* Maîtrise de la langue française et anglaise
* Connaissance approfondie des outils bureautiques
* Compétence en management des ressources humaines
Informations pratiques
Ce poste est basé dans un lieu déterminé. Le télétravail est possible au moins un jour par semaine, dans la mesure où l'agenda le permet.