L’EntrepriseSociété internationale active dans le secteur del'alimentaire. LePoste Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprèsdes managers opérationnels ; Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les canauxappropriés ; Sourceractivement les candidats via les jobboards, réseaux sociaux etviviers internes ; Menerles entretiens de présélection téléphoniques et physiques; Organiser lesentretiens avec les managers et assurer le suivi du processus; Participer àl’intégration des nouveaux collaborateurs ; Suivreet mettre à jour les indicateurs derecrutement ; Participerà des projets RH transverses (marque employeur, relations écoles,salons, etc.). Le ProfilExpérience : Avoir de l'expérience dans un postesimilaire, idéalement dans un environnement industriel ou encabinet de recrutement avec des profils techniquesConnaissance du secteur agroalimentaire ou industriel estun plus Compétences : sens de l’écoute, rigueur,réactivité, autonomie et excellentes qualitésrelationnelles L'offre Un environnement stimulant au cœur d’un site deproduction moderne et innovant Une équipe RH dynamique et engagée Contrat fixe à la signature Des projets motivants dans un contexte de transformationRH Une politique de développement descompétences et de mobilité interne