FunctieomschrijvingAls technieker in 2 ploegen sta jij in voor volgende taken:
1. Je analyseert en verhelpt technische storingen aan de productielijnen, met een sterke focus op elektriciteit en besturingstechniek.
2. Je ondersteunt de productieafdeling zodat het volledige proces efficiënt en zonder onderbrekingen kan blijven draaien.
3. Je voert preventief onderhoud uit aan machines en installaties om storingen te voorkomen.
4. Je werkt mee aan structurele oplossingen en denkt actief mee bij verbeter- en optimalisatieprojecten.
5. Je draagt bij aan automatisatie?initiatieven en zoekt continu naar manieren om processen slimmer en efficiënter te maken.
ProfielAls onderhoudstechnieker in 2 ploegen beschik jij over volgende kwaliteiten:
6. Je beschikt over een uitgebreide elektrische kennis — dat is jouw grootste troef.
7. Je hebt een diploma elektromechanica, elektriciteit of kan een gelijkwaardige ervaring voorleggen.
8. Je bent analytisch, denkt oplossingsgericht en werkt naar resultaten toe.
9. Mechanisch kan je je plan trekken, maar jouw focus en expertise liggen vooral op elektriciteit.
10. Je kan zelfstandig werken en denkt actief mee over duurzame oplossingen.
11. Kennis van PLC sturingen, sensoren en motorsturingen is mooi meegenomen.
Organisatie- en afdelingomschrijving
Ben jij technisch onderlegd en haal je energie uit het oplossen van storingen? Dan hebben wij een uitdaging die perfect bij jou past.
Voor een stabiel en groeiend productiebedrijf in de voedingsindustrie, met een sterke lokale aanwezigheid en een vooruitstrevende visie, zoeken we een Technieker voor een 2 ploegenstelsel (vroege/late). Je komt terecht in een moderne omgeving waar kwaliteit, veiligheid en vakmanschap centraal staan.
Aanbod
Als onderhoudstechnieker in 2 ploegen kan jij rekenen op:
12. Een voltijds contract van onbepaalde duur, meteen met werkzekerheid.
13. Een marktconform loonpakket, aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, groepsverzekering en de mogelijkheid tot een hospitalisatieverzekering.
14. Grondige opleiding en begeleiding op de werkvloer door ervaren collega’s.
15. Een stabiele werkomgeving met duidelijke toekomstperspectieven.
16. Een familiale en warme sfeer, met regelmatig teambuildings en personeelsactiviteiten.
17. Een uitdagende functie met verantwoordelijkheid in een bedrijf dat actief investeert in zijn medewerkers en hun groei.