Administratief Financieel directeur
Werkplek Koninklijk Instituut Woluwe Campus Woluwe – Georges Henrilaan 278 – 1200 Brussel/Campus Huldenberg – Ganspoel 2, 3040 Huldenberg Functie
Doel van de functie
Als Administratief Financieel Directeur draag je de integrale eindverantwoordelijkheid voor de administratieve, financiële diensten van het OC KI Woluwe. Je versterkt de interne organisatie en ondersteunt de onderwijs- en welzijnsopdracht via efficiënte, toekomstgerichte processen en structuren.
Wat zijn je taken?
Strategie en Beleid
1. Je ontwikkelt en implementeert een toekomstgericht en duurzaam beleid, in overeenstemming met de missie, visie en strategische doelstellingen van de organisatie.
2. Je stelt je constructief en loyaal op en geeft leiding volgens de principes uit de missie en de daarbij horende engagementsverklaring.
3. Je volgt relevante wetgeving, beleidskaders en sectorontwikkelingen op en vertaalt deze naar concrete organisatorische en inhoudelijke keuzes.
4. Je bent eindverantwoordelijk voor een efficiënt en verantwoord administratief en financieel beleid, steeds in overleg met het directieteam.
5. Je maakt deel uit van het directieteam, en draagt mee de verantwoordelijkheid voor het beleid en de dagelijkse werking van het OC.
6. Je rapporteert aan de algemeen directeur.
Leiderschap en Organisatie
7. Je bent verantwoordelijk voor een efficiënt en verantwoord beheer van personeels- en financiële middelen, steeds in overleg met het directieteam.
8. Je geeft leiding aan coördinatoren en teams, en je stimuleert een professionele organisatiecultuur gebaseerd op verbinding, verantwoordelijkheid en continue ontwikkeling.
9. Je vertegenwoordigt het OC binnen interne overlegstructuren en in externe netwerken, overlegorganen en samenwerkingsverbanden.
Administratie
10. Je zorgt voor een helder financieel beleid en beheert de jaarlijkse begrotingen.
11. Je bent eindverantwoordelijk voor een goede werking van de administratieve diensten (personeel, onthaal, communicatie, IT).
12. Je bent eindverantwoordelijke voor de goede werking van onze busdienst.
Profiel
Waarden
13. Je bent innoverend, gedreven, betrokken, vaardig in het omgaan met conflicten en loyaal.
14. Je kan relativeren, gevoel voor humor is een pluspunt.
15. Je hebt een toekomstgerichte visie op onze sectoren, werkt verbindend en geeft mensen de ruimte om met goesting te werken.
16. Je hebt voeling met de doelgroepen op onze campussen (type 2, 6, 7 en 9).
17. Je herkent je in de waardengedreven en christelijk geïnspireerde missie, engagementsverklaring en tekst over de grondstroom van de groep Evara.
18. Je bent indien nodig bereid en flexibel om ook buiten de schooluren te werken. Je kan hierbij je eigen grenzen bewaken.
19. Je bent bereid je functie te laten mee-evolueren met het onderwijslandschap en de verdere ontwikkeling van de geïntegreerde samenwerking binnen het OC KI Woluwe.
Expertise
20. Je eerste natuur is coachen van mensen. Via situationeel leiderschap begeleid je mensen in de groei naar meer resultaatsgericht werken en probleemoplossende vaardigheden.
21. Je hebt sterke relationele, schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.
22. Je hebt een stevige administratieve en financiële achtergrond.
23. Je beschikt over ervaring in het aansturen van een complexe structuur.
24. Je dient te beschikken over de door de overheid vastgestelde bekwaamheidsbewijzen; minimaal een bachelor, aangevuld met een getuigschrift voor pedagogische bekwaamheid.
Aanbieding
25. Een fijne en inspirerende werkomgeving waarin ‘verbindend werken’ topprioriteit is.
26. Ruimte voor persoonlijke en professionele groei, coaching en leiderschapsontwikkeling.
27. Een inwerktraject op maat van de kandidaat.
28. Een aantrekkelijke functie met veel afwisseling en een aangename werksfeer.
29. Een organisatie met boeiende en uitdagende perspectieven.
30. Ondersteuning vanuit Evara door een betrokken bestuur en ervaren collega-directieleden.
31. Verloning gebeurt volgens de geldende barema’s van het secundair onderwijs.
32. Benefits@work: aantrekkelijke kortingen en voordelen voor winkels, cinema’s, pretparken,…
Contact
Selectieprocedure
Stel je ten laatste op 10.06.2026 kandidaat via esma.elouahabi@evara.be t.a.v. dhr. Koen Oosterlinck.
Na een eerste screening op basis van de motivatiebrief en cv nodigen we de weerhouden kandidaten uit voor een eerste gesprek in de week van 15.06.2026.
Wil je meer inhoudelijke informatie over deze functie, neem dan contact op met: Joris Verbeeck, algemeen directeur via joris.verbeeck@kiw.evara.be.
Wij werven aan op basis van competenties en talenten, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, handicap,…
Solliciteren kan tot 10.06.2026
Sollicitatieformulier
JavaScript moet ingeschakeld zijn om dit formulier te kunnen gebruiken.
Persoonlijke gegevens Naam Achternaam Geboortedatum Straat Nummer Postcode Stad E-mail Telefoon Upload je CV. CV Slechts één bestand.
25 MB limiet.
Toegestane types: pdf, doc, docx, xls, xlsx. Motiveer je sollicitatie Motivatiebrief Slechts één bestand.
25 MB limiet.
Toegestane types: pdf, doc, docx. Jobs op maat Ik ga akkoord met de privacy voorwaarden Lees hier onze privacy voorwaarden. Ik wil op de hoogte blijven over de organisatie Je solliciteert voor de vacature Bij de voorziening Laat dit veld leeg