PbJouw rol /b /ppAls Talen Acquisition Specialist werk je samen met een groeiende organisatie en neem je ownership over zowel instroom als positionering op de arbeidsmarkt. /ppbr/pbrpbTaken /b /pulliJe beheert het volledige rekruteringsproces van intake tot en met aanwerving /liliJe bespreekt vacatures met hiring managers en vertaalt hun noden naar duidelijke profielen /liliJe schrijft en publiceert vacatureteksten via diverse kanalen /liliJe screent kandidaten grondig op ervaring, competenties en culturele fit /liliJe benadert actief potentiële kandidaten via onder andere LinkedIn en andere sourcingtools /liliJe coördineert het selectieproces en stemt af met interne stakeholders en externe partners /liliJe vertegenwoordigt de organisatie op jobevents en bouwt actief aan instroomkanalen /liliJe ontwikkelt en versterkt samen met marketing de employer branding strategie /liliJe creëert content die de zichtbaarheid op de arbeidsmarkt verhoogt /liliJe analyseert recruitmentdata en stuurt processen bij waar nodig /li /ulbrpbJouw profiel /b /pulliJe beschikt over een bachelor- of masterniveau /liliJe hebt minstens 5 jaar ervaring in rekrutering, idealiter zowel agency als corporate /liliJe hebt een sterke expertise in sourcing en weet kandidaten proactief te bereiken /liliJe communiceert vlot en bouwt makkelijk relaties op /liliJe combineert een commerciële mindset met een mensgerichte aanpak /liliJe werkt gestructureerd en behoudt overzicht in meerdere processen tegelijk /liliJe denkt oplossingsgericht en schakelt snel bij veranderende prioriteiten /li /ulpbr/pbrulliLoonvork tussen €3.500 en €5.000 bruto / maand, afhankelijk van ervaring /liliBedrijfswagen met tank- of laadkaart /liliNetto-onkostenvergoeding per maand /liliLaptop en smartphone met abonnement /liliMaaltijdcheques en ecocheques /liliHospitalisatie- en groepsverzekering /liliFlexibele werkuren en mogelijkheid tot thuiswerk /liliRuimte om je te verdiepen in employer branding en talent attraction /liliOpleidingsmogelijkheden en kennisdeling binnen een professioneel netwerk /liliDynamische werkomgeving met korte beslissingslijnen /liliRegelmatige teamactiviteiten en informele netwerkmomenten /liliReële doorgroeimogelijkheden binnen recruitment en HR /li /ulpKlaar om jouw expertise in te zetten in een rol met autonomie, impact én groeipotentieel?b Solliciteer vandaag nog /b en ontdek hoe deze samenwerking jouw carrière een nieuwe boost kan geven. /pbrEmployer Branding, Sourcing, MarketingbrpJBRP1_BE /p