PBen jij een bPayroll Officer /b die rust brengt in deadlines en zekerheid creëert voor collega's? /ppHier krijg je: /p ul libAutonomie over je payroll /b /li libEen sterk loonpakket + 32 verlofdagen /b /li lib2 dagen thuiswerk /b /li libEen hecht, dynamisch HR-team /b /li /ul pJe wordt hét aanspreekpunt voor payroll (NL/FR) in een stabiele en groeiende B2B-organisatie. /p pPayroll met impact én vertrouwen. Klinkt dit als jouw volgende stap? /p pBedrijf /p pOnze klant is een bstabiele Belgische speler binnen de bouw- en distributiesector, /b gespecialiseerd in oplossingen voor dak- en gevelprojecten. /p pDe organisatie telt ongeveer 270 medewerkers en is actief via 31 locaties verspreid over België. Ze combineert een familiale, down-to-earth cultuur met de slagkracht van een grotere internationale groep. /p brpAls Payroll Officer beheer jij autonoom de payroll van ±250 medewerkers (arbeiders PC111 bedienden PC209). /ppJij zorgt dat alles klopt. Tot op de cent. Op tijd. /p ul liBeheer van prestaties, afwezigheden en verloven /li li2 vaste deadlines per maand – jij bewaart steeds het overzicht /li liContactpersoon voor medewerkers (NL/FR – praktisch en direct) /li liSamenwerking met sociaal secretariaat /li liHR-administratie (contracten, attesten, C4…) /li liRapportering en auditondersteuning /li liActief verbeteren en optimaliseren van processen /li /ul pJe werkt met payrolltools (AFAS is een sterke troef – snelle leercurve is essentieel). /p brul liSterke kennis sociale wetgeving /li liZeer nauwkeurig en sterk administratief /li liErvaring met payrollsystemen (AFAS = plus, geen must indien snel lerend) /li liNederlands: vloeiend /li liFrans: vlot en praktisch in communicatie /li pJij bent iemand die: /p ul liRust bewaart onder druk en deadlines haalt /li liMeerdere dossiers tegelijk beheert zonder overzicht te verliezen /li liProblemen detecteert en zelf oplossingen voorstelt /li liOwnership neemt: payroll is jouw verantwoordelijkheid /li liDiscreet en betrouwbaar omgaat met gevoelige informatie /li liPositieve energie brengt in een team /li /ul /ulbrpVast contract (40u/week) /pul liCompetitief loon volgens ervaring /li li32 verlofdagen /li liMaaltijdcheques (€8/dag) /li liEcocheques (€250/jaar) /li liGroeps- en hospitalisatieverzekering /li liGSM + abonnement + laptop /li liExtra anciënniteitsdagen (1 dag per 5 jaar) /li liFietsleasing (na 1 jaar) /li liPersoneelskortingen /li liVolledig pakket volgens PC 209 (vakantiegeld, eindejaarspremie, …) /li /ulbrFrançais, Français, Sociale wetgeving, Communication, Néerlandais, Nederlands, Frans, Samenwerken, Administration, Audit, HR-administratie, Administratie, Législation sociale, Payroll, Payroll et Salaire, Néerlandais, Communicatie, Rapport, Frans, Énergie, Nederlands, Secrétariat Social, Ressources humainesbrpJBRP1_BE /p