Informations générales Entité CACEIS est un établissement bancaire, filiale du groupe Crédit Agricole, spécialisé dans les services financiers aux sociétés de gestion et investisseurs institutionnels.Présent en Europe, en Amérique du Nord, en Amérique du Sud et en Asie, CACEIS propose une gamme complète de produits et services : exécution, compensation, change, prêt-emprunt de titres, conservation d'actifs, banque dépositaire et administration de fonds, support à la distribution des fonds, solutions de middle-Office et services aux émetteurs.CACEIS est un consolidateur du marché européen de l'asset servicing et affiche une activité en croissance régulière. Le Groupe détient près de 5 300 milliards d'euros d'actifs en conservation et près de 3 400 milliards d'euros d'encours sous administration (chiffres au 31 décembreEn agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Référence Date de parution /10/2025Type de métierTypes de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources HumainesTypes de métier complémentairesTypes de métiers Crédit Agricole S.A. - Administration / Services GénérauxIntitulé du posteRessources Humaines H/FType de contratCDIDate prévue de prise de fonction22/09/2025Poste avec managementNonMissionsCalcul des salaires :Prise en charge du traitement des activités spécifiques et de la relation avec le prestataire externes'assure de la fiabilité du traitement de la paie et déclaratifs associésReporting & statistiquesGestion administrative du département : du personnel : établissement des contrats de travail et autres documents administratifs (avenants, contrats, crédit-temps, mise à jour des dossiers individuels, etc.)des fournisseurs (assurances complémentaires, suivi administratif des véhicules de société, etc.)ComplémentsDans un second temps, les activités ci-dessous pourront être ajoutées :Budget / EstiméProvisionsFleet managementRecrutementProjets RHSalaireConforme aux barèmesZone géographiqueEurope, BelgiqueVilleBrusselsTélétravailhybrideCritères candidatNiveau d'études minimumBac + 3 / L3Formation / SpécialisationFormation / Diplôme en droit social, gestion administrative, Ressources Humaines, etc.Niveau d'expérience minimum3 - 5 ansExpérienceUne première expérience dans un département RH ou en gestion administrative, fleet management est un atoutCompétences recherchées- Connaissances basiques en droit social et gestion administrative du personnel- Savoir calculer un salaire et autres éléments constitutifs du package globalSavoir-être associés :Organisation/ gestion des priorités / rigueurAnticipation / réactivitéCoopérationDiscrétion / confidentialité / déontologieEsprit critiqueOrientation solutionCommunication efficaceOutils informatiquesSuite OfficeLanguesNéerlandais (Opérationnel)LanguesFR-NL-ANG