Ph3Verantwoordelijkheden /h3 pAls directeur van WZC Frederickxhof ben je eindverantwoordelijke voor de volledige werking van de campus, waaronder kwaliteit van zorg, organisatie, mensen‑management en financieel beheer. Je stuurt verantwoordelijken aan, motiveert teams en bouwt sterke relaties met bewoners, families en externe partners. /p ul liLeiden, coördineren en superviseren van de dagelijkse werking van de campus; /li liAansturen van (afdelings‑)verantwoordelijken en ondersteunen in organisatie en people management; /li liMotiveren en stimuleren van staf en teams, met bewaking van de kwaliteit van zorg en dienstverlening; /li liVoorstellen van externe beleidsinstanties en onderhouden van externe contacten; /li liVerantwoordelijkheid dragen voor professioneel financieel beheer van zorgverlening en werking; /li liSamen met de operationeel directeur en finance het budget opstellen en nauwgezet opvolgen; /li liOpvolgen van de bezettingsgraad en ondernemen van gerichte acties waar nodig; /li liUitbouwen van een relevant netwerk met belangenorganisaties, bewoners en families; /li liNauw samenwerken met de coördinator thuiszorg ter versterking van de zorgketen; /li liCoachen en inspireren van het team van afdelingshoofden met focus op cliëntgerichtheid en samenwerking. /li /ul h3Vereisten /h3 pDeze functie vereist leiderschap, strategisch inzicht en mensgerichtheid om richting te geven, keuzes onderbouwd te maken en draagvlak te creëren bij medewerkers, bewoners en stakeholders. /p ul liRuime managementervaring binnen een servicegerichte organisatie; /li liAffiniteit met de ruime zorgsector; /li liErvaring in social profit/gezondheidszorg/ouderenzorg is een plus; /li liSterk in people management, organisatie en financieel opvolgen; /li liDiplomatisch én doelgericht handelen, met focus op resultaten en kwaliteit. /li /ul h3Voordelen /h3 ul liEen voltijds contract van onbepaalde duur; /li liWerkzaam in WZC Frederickxhof met occasionele verplaatsingen binnen de regio of naar het hoofdkantoor (1–2x/maand); /li liEen marktconform salaris; /li liExtralegale voordelen zoals maaltijdcheques, woon‑werkvergoeding, anciënniteits‑ of fideliteitsverlof, groeps‑ en hospitalisatieverzekering; /li liEen bedrijfswagen met tankkaart of laadkaart; /li liProfessionele onboarding en begeleiding; /li liToegang tot een brede Korian‑community en internationale expertise; /li liRuimte voor initiatief en leiderschap; /li liEen gezonde balans tussen werk en privé. /li /ul pBij ons krijgt iedereen gelijke kansen. We verwelkomen elke kandidatuur en geloven dat ieders talent, persoonlijkheid en ervaring een meerwaarde kan zijn voor onze organisatie. /p /p #J-18808-Ljbffr